Descripción de la oferta
Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.
Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.
Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.
Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc.
Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡te estamos buscando!
¿Cuáles serán tus funciones?
Negociación Colectiva Estratégica: Planificar y dirigir la negociación de convenios y acuerdos de empresa, buscando pactos sostenibles con los sindicatos.
Control de Costes Laborales: Analizar y modelizar el impacto económico de los acuerdos colectivos para controlar el gasto laboral y asegurar la rentabilidad a largo plazo.
Gestión de Huelgas y Crisis: Diseñar e implementar planes de contingencia para huelgas, gestionando la crisis y minimizando el impacto operativo.
Asesoría y Cumplimiento Normativo: Actuar como experto jurídico interno para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y prevenir litigios.
Interlocución con Agentes Sociales: Mantener una relación fluida y constructiva con la RLPT para fortalecer el clima laboral.
Mediación de Conflictos: Establecer procedimientos formales de mediación para resolver eficazmente reclamaciones individuales y conflictos colectivos.
¿Qué esperamos de ti?
Grado en Derecho. Deseable Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social.
10 años de experiencia realizando las mismas funciones.
Experiencia muy sólida liderando negociaciones de convenios colectivos.
Influyente, riguroso/a y con altas capacidades de organización.
Un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión.
Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible.
Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna.
Horario Flexible: L a J de 8:30-9:30h a 17:30-18:30h y los V de 8:00 a 15:00h.
Jornada de verano: L a V de 8:00 a 15:00, durante julio y agosto.
Teletrabajo: 1 día a la semana y 1 adicional al mes.
Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares.
Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.
Programa “Alsalud” para ayudar a generar hábitos de vida saludable.
Lanzadera desde Nuevos Ministerios y Avenida de América.
Servicio de fisioterapia y gimnasio en el edificio.
Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades
En Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial.
Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo.
Continúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes?
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