Buscamos un/a Especialista en Gestión de Recursos Humanos La empresa busca a una persona apasionada por la gestión integral de RRHH con experiencia en la planificación y desarrollo de procesos para mejorar la eficiencia del área. Responsabilidades principales: Gestión laboral y administrativa : coordinación de contratos, nóminas y altas/bajas en Seguridad Social, asegurando el cumplimiento legal y regulatorio. Coordinación con asesoría laboral : colaboración con expertos para garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizado el conocimiento sobre legislación laboral. Gestión de incidencias y control de ausencias : identificación y resolución de problemas, seguimiento de ausencias y vacaciones, mejorando la productividad y satisfacción laboral. Reclutamiento y selección : publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y selección de candidatos adecuados para cada puesto. Coordinación con responsables de área : definición de perfiles de empleo y seguimiento del proceso de incorporación, asegurando la adaptación rápida de nuevos empleados. Seguimiento del proceso de incorporación y plan de acogida : creación de un entorno de bienvenida que ayude a los nuevos empleados a integrarse rápidamente en la empresa. Desarrollo y formación : identificación de necesidades formativas y diseño de planes de formación para mejorar las habilidades y competencias de los empleados. Seguimiento de evaluaciones de desempeño : establecimiento de metas claras y seguimiento regular del rendimiento para ajustar objetivos e incentivar el éxito. Ayuda en proyectos de clima laboral y desarrollo organizativo : colaboración en iniciativas que mejoren la satisfacción laboral y promuevan un ambiente de trabajo positivo y motivador. Prevención y relaciones laborales : colaboración con el servicio de PRL en materia de seguridad y salud, garantizando un medio ambiente de trabajo seguro y saludable. Interlocución con comités y representación de los trabajadores : comunicación efectiva con los representantes de los empleados, abordando sus inquietudes y preocupaciones de manera transparente y constructiva.