Descripción de la oferta
Para nuestro cliente, empresa líder en su sector, STANDBY.es | Selección de Personal. Selección: Analytics Engineer | Middle | Adobe | Marketing & Data.Funciones principalesParticipar en proyectos de transformación digital relacionados con analítica y explotación de datos.Analizar requerimientos de negocio y desarrollar guías de etiquetado y medición digital.Implementar y gestionar soluciones de analítica digital utilizando herramientas como Adobe Analytics, Adobe Launch, Google Tag Manager y otras tecnologías del ecosistema digital.Trabajar con plataformas de gestión de consentimiento y privacidad como OneTrust o Cookiebot.Colaborar en la implementación y análisis de datos para comprender el comportamiento de usuarios en entornos web y aplicaciones.Participar en proyectos de personalización y activación de datos.Utilizar tecnologías y frameworks web como JavaScript, jQuery, HTML5 y CSS3.Perfil demandadoResidencia ideal del candidato: Madrid/Barcelona - Híbrido/Remoto.Nivel alto de inglés.Entre 2 y 3 años de experiencia en entornos de analítica digital, especialmente en proyectos vinculados a Adobe Analytics.Experiencia con herramientas de análisis como Adobe Analytics o GA4.Sólida base técnica en desarrollo web y arquitectura de datos.Experiencia en implementación técnica de soluciones de medición digital: tagging, data layer y validación de datos.Conocimientos avanzados de JavaScript aplicados a entornos de analítica digital.Experiencia con herramientas de recopilación y gestión de datos como Adobe Launch o Google Tag Manager.Valorable experiencia trabajando simultáneamente con diferentes clientes o proyectos.Conocimientos de HTML5 y CSS3.Valorable experiencia con plataformas de consentimiento y privacidad como OneTrust.Se valorará especialmente experiencia en proyectos relacionados con Inteligencia Artificial aplicada a analítica o datos.Valorable contar con certificaciones oficiales de Adobe o Tealium.Oferta profesionalFlexibilidad horaria.25 días laborables de vacaciones al año.Modalidad de trabajo híbrida, remota o presencial.Plan de desarrollo profesional y formación continua.Clases de inglés.Ambiente de trabajo flexible y cultura corporativa abierta.Beneficios corporativos y acceso a plataforma de retribución flexible.Programas de bienestar, igualdad y diversidad.
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