Descripción de la oferta
Descripción de puestoQueremos reforzar la Dirección Corporativa de Personas incorporando un/a profesional especializado/a en Administración y Gestión Laboral de Personas.La persona se integrará en el equipo responsable de garantizar la correcta gestión administrativa y laboral de las personas de la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la calidad de los procesos y la mejora continua de los servicios de administración de personas.Buscamos una persona con una sólida base técnica en administración laboral, visión global de los procesos de gestión administrativa de personas y orientación al servicio. Alguien que aporte conocimiento, rigor y capacidad de análisis para contribuir a la evolución de los procesos, garantizando una experiencia excelente para las personas y ofreciendo soporte a la organización en todas las cuestiones relacionadas con la administración laboral.¿Qué harás?Participarás activamente en la gestión, evolución y mejora de los procesos de administración de personas, asegurando su correcta aplicación y alineamiento con la normativa y las políticas de la organización, en aspectos como:Gestión del ciclo de vida administrativo de las personas: contratación, modificaciones contractuales y extinciones.Gestión de Seguridad Social, afiliación, cotización y coordinación con organismos oficiales.Gestión y validación de incidencias de nómina, colaborando con el proceso de cálculo y cierre mensual.Tramitación y seguimiento de excedencias, reducciones de jornada, permisos, incapacidades temporales, maternidad/paternidad, jubilaciones parciales y otras situaciones laborales.Aplicación e interpretación de la legislación laboral, convenios colectivos y normativa de Seguridad Social.Elaboración y seguimiento del presupuesto de masa salarial y análisis de costes de personal.Elaboración, seguimiento y análisis de indicadores de personas, apoyando la toma de decisiones mediante información fiable y de calidad.Participación en la mejora continua y digitalización de procesos de administración de personas.Coordinación con asesorías, organismos públicos y otros agentes externos cuando sea necesario.Asesoramiento a responsables y personas trabajadoras en cuestiones relacionadas con la administración laboral.Con quién trabajarásTe relacionarás de manera habitual con:Dirección y equipo de Personas.Otras direcciones corporativas y de negocio.Asesorías laborales, Seguridad Social, SEPE y otros organismos oficiales.Proveedores externos especializados en administración laboral y soluciones de gestión de personas.¿Qué te ofrecemos?Un modelo de trabajo colaborativo, cercano y de aprendizaje constante, donde tu conocimiento técnico será clave y podrás seguir desarrollando tu carrera en administración y gestión laboral de personas.Una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la excelencia, reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en España.Flexibilidad y conciliación, con modelo de trabajo híbrido y una cultura que cuida de las personas.Remuneración acorde a la responsabilidad y experiencia aportada, en un proyecto sólido y con proyección a largo plazo.
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