Descripción de la oferta
El departamento de Compliance, integra en sus funciones la gestión del riesgo de cumplimiento de la Entidad, la gestión de los riesgos penales y la gestión del riesgo de conducta asociado principalmente a los procesos de distribución y venta de productos y servicios financieros, como son los productos de financiación, de inversión, de seguros y los servicios de pago.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
Análisis GAP de las novedades regulatorias aplicables a la Entidad, y coordinación interna de su implementación, incluyendo en su caso, la gestión de proyectos que puedan derivarse.
Asesoramiento interno en materia de los aspectos relacionados con la contratación y transparencia en la distribución de productos y servicios financieros, y en las diversas iniciativas de negocio que se planteen.
Supervisión de los principales procesos de distribución de productos y servicios financieros, contribuyendo tanto en su diseño, lanzamiento y modificación, como elaborando revisiones específicas posteriores.
Elaboración de informes de revisión legales, como la supervisión de la información a reportar a los supervisores, y la supervisión de ciertos procesos internos.
Confección de normativas y Políticas internas cuando sea preciso.
Soporte en la gestión del Modelo Interno de Prevención de Riesgos Penales y coordinación de su desarrollo interno.
Soporte en la elaboración de los diversos reportings aplicables para los diferentes órganos de decisión internos y los órganos de Gobierno de la Entidad.
Definición e interlocución con el departamento de IT con la finalidad de obtener y explotar los datos de los sistemas de información en aras de optimizar la monitorización del riesgo de conducta.
¿Cuáles son los requisitos?
Formación universitaria en derecho/económicas/ADE/similar y/o doble licenciatura.
Nivel avanzado de inglés que permita el análisis de regulación internacional, en su caso.
Valorable máster o postgrado en materia de Compliance o Mercados Financieros
Experiencia profesional en ámbitos de Compliance y/o de Auditoría Interna, o bien, en auditoría externa Big Four o consultor externo, de entidades del sector financiero.
Se valorará experiencia en otros ámbitos que puedan tener relación con las funciones de la vacante.
¿Cuáles son las competencias necesarias?
Tener capacidad analítica y técnica, en un entorno de trabajo en equipo multidisciplinar y transversal.
Ser capaz de organizar y gestionar temas de naturaleza diversa simultáneamente, con iniciativa y proactividad, en base a criterios de priorización de tareas.
Conocer los procesos de distribución y venta de productos y servicios financieros y bancarios y de las normas aplicables a los mismos, que permitan impulsar su adecuado cumplimiento.
Disponer de capacidad de gestión y explotación de datos relativos a las funciones anteriormente descritas.
Buen ambiente de trabajo en una entidad con sólidos valores éticos y corporativos.
Modelo de trabajo híbrido presencial y teletrabajo (2 días por semana)
Horario de trabajo flexible
Pack de beneficios sociales
En el Grupo Caixa Ingenieros, nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra política de selección de personal se basa en el principio de igualdad de oportunidades.
Valoramos la diversidad y creemos que cada persona aporta una perspectiva única que enriquece nuestro equipo. Todas las decisiones de contratación se toman en función de las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas, garantizando un proceso justo y equitativo.
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