Descripción de la oferta
¿Quieres trabajar como enfermero/a en un equipo donde la cercanía y el trato humano son lo primero, sintiéndote apoyado/a desde el primer día para seguir creciendo como profesional?Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia.En Talent Wins, estamos ayudando a la empresa sociosanitaria SENIORS (Grupo Clariane), a buscar tres perfiles de "Enfermero/a". Aquí no serás un número; formarás parte deuna organización en plena expansión donde tu propósito de ayudar a la sociedad se hace realidad cada día.¿Por qué te encantará unirte a nosotros?Formación que te impulsa : No queremos que te estanques. Tendrás formación continua para que siempre estés a la vanguardia en programas de salud y rehabilitación.Un equipo que es una piña:Trabajamos codo con codo con médicos y fisioterapeutas. Si tienes una duda, siempre habrá alguien para ayudarte.Beneficios que cuidan de ti:Descuentos en seguro médico y tickets restaurante para que tu bienestar también sea prioridad.¿Cuál será tu misión?Tu objetivo principal será velar por el bienestar integral de nuestros residentes.Liderarás el cuidado:Prepararás y administrarás tratamientos con precisión, colaborando estrechamente con el equipo médico.Serás su referente:Atenderás las necesidades humanas y sanitarias de los usuarios, especialmente de aquellos que más lo necesitan.Aportarás calidad:Supervisarás la higiene y alimentación, asegurando que cada detalle cuente para su salud.¿Qué te hará triunfar aquí?Tener el Grado en Enfermería y tu titulación homologada en España.Ser una persona empática y proactiva; que disfrutes deltratohumano y de proponer mejoras.Condiciones transparentesSe ofrecen 3 opciones de jornada:1- Jornada del 75% con salario de 16.400,27€ brutos anuales fijos y contrato indefinido. xhfqzwm También se ofrecen pluses por productividad y pluses por permanencia en verano.2- Jornada completa (horario a concretar) para cubrir vacante temporal por sustitución de licencia no retribuida, hasta el 20 de abril de 2026.3- Jornada del 50% (horario a concretar) para cubrir vacante temporal por sustitución de vacaciones, hasta el 30 de abril de 2026.
