Descripción de la oferta
En Noa’s Talent Recruitment, seleccionamos Encargado/a de Producción para empresa referente en el sector industrial, con una estructura consolidada y en continuo crecimiento.
La persona seleccionada se responsabilizará de la coordinación y supervisión de la producción, liderando equipos y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y eficiencia operativa.
Funciones:
Supervisión y coordinación de parte del proceso productivo.
Reporte a Dirección de producción.
Gestión de equipos de producción (aprox. 30 personas), incluyendo técnico/a al que delegará diversas funciones.
Planificación y control de tiempos de fabricación.
Resolución de incidencias operativas en planta.
Coordinación directa con técnicos/as responsables de área.
Velar por el cumplimiento de normas de calidad, seguridad y prevención.
Fomento de un buen clima laboral, gestionando de forma efectiva posibles conflictos dentro del equipo.
Propuesta de mejoras en procesos productivos y organización del trabajo, aportando un enfoque de mejora continua.
Requisitos:
Experiencia previa en un puesto similar de Encargado/a o Responsable de Producción en entorno industrial.
Habilidades informáticas nivel usuario.
Experiencia en gestión de equipos (muy valorable equipos de tamaño medio-grande).
Capacidad de liderazgo, comunicación y coordinación de equipos, trabajando de forma cercana con técnicos/as.
Perfil proactivo, resolutivo y con capacidad de toma de decisiones.
Habilidad para gestionar incidencias, mediar conflictos y mantener un entorno de trabajo positivo.
Experiencia en coordinación con técnicos y responsables de área.
Valorable experiencia en sector siderometal o madera.
Residencia en zona norte de Castellón o disponibilidad de desplazamiento.
Se ofrece:
Incorporación a empresa consolidada del sector industrial.
Proyecto estable con recorrido profesional.
Jornada en turnos intensivos de mañana.
Salario negociable, en función de experiencia y aportación.
Entorno de trabajo estructurado, con equipos definidos y estabilidad organizativa.
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