Descripción de la oferta
Encargado/a de sección para tienda (contrato fijo)Este puesto asume la gestión completa de una sección en un establecimiento comercial. La persona responsable se encargará del buen funcionamiento del área, combinando tareas de organización del equipo, supervisión operativa y enfoque en los resultados comerciales. El objetivo es lograr un rendimiento óptimo y ofrecer una experiencia de compra satisfactoria para el cliente.Las tareas diarias incluyen coordinar al personal de la sección: asignar turnos, organizar las tareas y gestionar ausencias. También implica acompañar, formar y motivar al equipo para potenciar su desarrollo y mejorar su desempeño. El control del stock es esencial, con labores como reponer mercancía, realizar inventarios, llevar recuentos y mantener el orden en la zona de ventas y el almacén. Además, se implementan campañas comerciales y acciones de visual merchandising siguiendo las pautas marcadas.Se requiere un análisis constante de los indicadores fundamentales, como las ventas y la satisfacción del cliente, para detectar mejoras y proponer ajustes. El trabajo se realiza en coordinación con la dirección de la tienda y los responsables de otras secciones, asegurando una operación coherente y eficiente. Se valora una actitud orientada a resultados, capacidad de organización y resolución ante los retos del día a día en el ambiente retail.ResponsabilidadesGestión completa de la sección de la tienda.Asignación de horarios y organización de tareas del personal.Gestión de ausencias y acompañamiento al equipo.Capacitación y motivación del personal.Control del stock: reposición, inventarios, recuentos y mantenimiento del orden.Implementación de campañas comerciales y visual merchandising.Análisis de indicadores de ventas y satisfacción del cliente.Coordinación con la dirección y con otras secciones.RequisitosExperiencia previa en retail o comercio, con funciones de responsabilidad o coordinación de equipos.Formación mínima: ESO o equivalente.Perfil organizado, resolutivo y con habilidades de liderazgo.Buenas dotes de comunicación y clara orientación al cliente.Actitud proactiva, compromiso y disponibilidad para asumir responsabilidades.Flexibilidad horaria para trabajar en turnos comerciales, incluyendo fines de semana y festivos según las necesidades del negocio.
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