Descripción de la oferta
Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, CSuite, buscamos a un/a Encargado/a de Obra, con experiencia mínima de 2 años, para una empresa ubicada en Rafal, Alicante.
Misión del puesto:
Organizar, coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos en obra, garantizando el cumplimiento de los plazos, la calidad, la seguridad y los costes establecidos, optimizando los recursos humanos y materiales asignados
Funciones:
Supervisar y coordinar las actividades diarias de la obra.
Organizar y distribuir los trabajos entre el personal propio y las empresas subcontratadas.
Controlar la correcta ejecución de los trabajos conforme a planos, especificaciones técnicas y normativa vigente.
Gestionar y supervisar la recepción y utilización de materiales, maquinaria y equipos.
Velar por el cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales y seguridad en obra.
Realizar el seguimiento de la planificación de los trabajos y comunicar posibles desviaciones.
Coordinar los distintos oficios y equipos que intervienen en la obra.
Colaborar con el Jefe de Obra en el control de costes, mediciones y certificaciones.
Resolver incidencias técnicas y operativas que puedan surgir durante la ejecución.
Mantener una comunicación fluida con proveedores, subcontratas y personal de obra.
Garantizar los estándares de calidad establecidos por la empresa.
Valorable formación técnica en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar.
Experiencia mínimo 2-3 años
Conocimientos:
Interpretación de planos y documentación técnica.
Conocimientos de procesos constructivos, mediciones y control de ejecución.
Manejo de AutoCAD y herramientas informáticas de gestión.
Conocimientos de normativa de construcción y prevención de riesgos laborales.
Contrato Indefinido.
Proyectos innovadores y de gran envergadura.
¡Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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