Descripción de la oferta
Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, CSuite, buscamos a un/a Encargado/a de Obra, con experiencia mínima de 3 años, para una empresa ubicada en Rafal, Alicante.Misión del puesto: Organizar, coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos en obra, garantizando el cumplimiento de los plazos, la calidad, la seguridad y los costes establecidos, optimizando los recursos humanos y materiales asignadosFunciones:Supervisar y coordinar las actividades diarias de la obra.Organizar y distribuir los trabajos entre el personal propio y las empresas subcontratadas.Controlar la correcta ejecución de los trabajos conforme a planos, especificaciones técnicas y normativa vigente.Gestionar y supervisar la recepción y utilización de materiales, maquinaria y equipos.Velar por el cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales y seguridad en obra.Realizar el seguimiento de la planificación de los trabajos y comunicar posibles desviaciones.Coordinar los distintos oficios y equipos que intervienen en la obra.Colaborar con el Jefe de Obra en el control de costes, mediciones y certificaciones.Resolver incidencias técnicas y operativas que puedan surgir durante la ejecución.Mantener una comunicación fluida con proveedores, subcontratas y personal de obra.Garantizar los estándares de calidad establecidos por la empresa.Valorable formación técnica en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar.Experiencia mínimo 2-3 añosConocimientos:Interpretación de planos y documentación técnica.Conocimientos de procesos constructivos, mediciones y control de ejecución.Manejo de AutoCAD y herramientas informáticas de gestión.Conocimientos de normativa de construcción y prevención de riesgos laborales.Contrato Indefinido.Proyectos innovadores y de gran envergadura.¡Te estamos esperando!Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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