Descripción de la oferta
Objetivo del puesto
Gestionar el Almacén de Primeras Materias a nivel administrativo y coordinar el equipo humano, interactuando con los planificadores de materia prima y las empresas de transporte para asegurar el cumplimiento de la planificación de la actividad del Almacén de Primeras Materias, de acuerdo al sistema establecido y a las normas de calidad, seguridad, medioambiente y energía de la Compañía.
Responsabilidades / KPIs
100% de facturación diaria
100% recepciones diarias
100% Inventario físico vs
Perfil ideal
Agilidad, Valentía y Pertenencia
Resolución de Problemas
Gestión de Prioridades
Fomento de la colaboración
Desarrollo personal y de otros
Enfoque a resultados
Formación y experiencia
Formación universitaria (ADE; FICO, Ingeniería, Informática, …)
2 años de experiencia funciones de “gestión de Almacén” en entornos industriales.
Habilidades
Manejo Paquete Office
Inglés Nivel C1
Paquete Office- Avanzado
SAP ERP/ WHP
Módulos MM / SD
Beneficios
Una experiencia de incorporación positiva y atractiva para garantizar una transición fluida a nuestro equipo.
La oportunidad de desarrollarse y crecer, a través de la formación y desarrollo.
Actividades de responsabilidad social corporativa.
Un entorno de trabajo verdaderamente global, dinámico y estimulante.
Agilidad y eficacia en el trabajo y tu bienestar a largo plazo.
Un equipo diverso e integrador.
Declaración de Igualdad de Oportunidades (EEO)
Nos comprometemos a crear una cultura aún más integradora que fomente la equidad, acoja la individualidad y ayude a prosperar a nuestros cada vez más diversos compañeros/as de equipo, clientes y comunidades, ofreciendo igualdad de oportunidades en el empleo. Esto significa que todos los solicitantes de empleo recibirán el mismo trato y que no discriminaremos por motivos de sexo, estado civil, raza, etnia, color, nacionalidad, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, religión o edad.
Equal Employment Opportunity Statement (EEO)
We are committed to create an even more inclusive culture that advances equity, embraces individuality, and helps our increasingly diverse teammates, customers, and communities thrive, by providing equal opportunities in employment. This means that all job applicants and members of staff will receive equal treatment and that we will not discriminate on grounds of gender, marital status, race, ethnicity, color, nationality, national origin, disability, sexual orientation, religion or age.
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