Descripción de la oferta
Resumen
Siemens Mobility es una empresa gestionada de forma independiente dentro del grupo Siemens. Como líder en soluciones de transporte durante más de 160 años, Siemens Mobility innova constantemente su portafolio en sus áreas clave: material rodante, automatización y electrificación ferroviaria, sistemas llave en mano, sistemas inteligentes de tráfico y servicios relacionados. Gracias a la digitalización, Siemens Mobility permite a los operadores de movilidad de todo el mundo hacer que la infraestructura sea inteligente, aumentar el valor de forma sostenible a lo largo de todo el ciclo de vida, mejorar la experiencia del pasajero y garantizar la disponibilidad.
Ponemos a las personas en primer lugar: fomentamos una cultura basada en el espíritu de equipo, la confianza y el respeto mutuo, valorando la ambición y el empoderamiento. Nuestra cultura celebra la diversidad y la inclusión, reflejando una sociedad con distintos orígenes, nacionalidades, conocimientos y formas de pensar. En Siemens Mobility encontrarás la confianza y la libertad para destacar y construir con nosotros un mañana mejor. Somos una empresa tecnológica especializada, con soluciones que abordan problemas reales que afectan al futuro de la humanidad, combinando los mundos real y digital para generar un impacto verdaderamente global.
Posición
Buscamos incorporar un/a Encargado de Trabajos ADIF para reforzar nuestro equipo de Ejecución de Proyecto Nacional. Esta posición es clave para garantizar la correcta ejecución de trabajos de señalización ferroviaria en proyectos de ámbito nacional, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos y de seguridad.
Encargado de trabajos. Es el agente autorizado para intervenir en el bloqueo por ocupación y dirigir los trabajos en la vía o sus proximidades.
Asimismo, podrá intervenir en los trabajos sometidos al régimen de liberación por tiempo.
Será designado directamente o por delegación, por el Organismo que en cada momento tenga bajo su responsabilidad la ejecución o coordinación de los trabajos, siendo el responsable del cumplimiento de las normas en vigor, debiendo contar con la experiencia, capacitación y formación que se determine.
Podrá realizar las funciones de piloto de seguridad cuando su ocupación le permita mantener contacto permanente con los responsables de la circulación y esté en condiciones de garantizar la seguridad de los trenes.
Funciones clave
Supervisión y Control: Controlar y, en su caso, dirigir las actividades de obra o mantenimiento en la infraestructura ferroviaria.
Seguridad Ferroviaria: Asegurar la vigilancia y seguridad de los trabajos cercanos a la vía, lo que implica coordinarse y obtener la autorización previa del personal pertinente de Adif.
Gestión de Permisos: Encargarse de la gestión de permisos y habilitaciones necesarios para la realización de los trabajos.
Prevención de Riesgos Laborales: Velar por el estricto cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales y el Plan de Seguridad y Salud en la obra.
Coordinación de Equipos: Organizar y coordinar a los equipos de trabajo, subcontratas y proveedores, asegurando que el personal afectado tenga la información precisa en materia de seguridad y salud laboral.
Vigilancia de la Infraestructura: Controlar a los Pilotos de Seguridad en la Circulación en sus funciones de vigilancia de la infraestructura y protección de los trabajos.
Control Documental: Realizar el control documental pertinente, incluyendo actas, planos, certificaciones y partes de trabajo.
Requisitos
Título de Piloto ADIF.
Deseable
Título de Encargado de Trabajos ADIF FP2.
En caso de no contar con esta certificación, Siemens ofrece formación para su obtención.
Otros
Disponibilidad para trabajar en horario nocturno.
Flexibilidad para desplazamientos según necesidades del proyecto.
Igualdad de oportunidades
Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas.
#J-18808-Ljbffr
