Descripción de la oferta
Resumen del puestoSe busca comercial con mínimo 2 años de experiencia en la zona de Lorca, preferentemente en el sector HORECA o en el sector de embutidos. La persona será responsable de gestionar y ampliar la cartera de clientes en su zona asignada, impulsar las ventas mediante visitas comerciales y seguimiento, y asegurar la correcta ejecución del proceso desde la oferta hasta la facturación. Se valorará orientación a resultados, capacidad de trabajo en campo y habilidades de comunicación y negociación.Responsabilidades principalesDesarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes del canal HORECA (bares, restaurantes, hoteles, catering) y con distribuidores o puntos de venta de embutidos.Visitar clientes y potenciales clientes de forma periódica para detectar necesidades, presentar productos y cerrar ventas.Preparar propuestas comerciales y presupuestos, realizar el seguimiento de pedidos y coordinar la entrega con logística.Promocionar y posicionar la gama de productos, realizando degustaciones y demostraciones cuando proceda.Alcanzar objetivos de venta individuales y contribuir a los objetivos del equipo comercial.Registrar la actividad comercial y actualizar la información en el CRM.Coordinar con el departamento de operaciones para asegurar la correcta atención postventa y resolución de incidencias.RequisitosExperiencia mínima de 2 años en funciones comerciales en la zona de Lorca, preferiblemente en HORECA o en el sector de embutidos.Conocimientos del canal hostelero y/o de comercialización de productos cárnicos y embutidos.Habilidades de negociación y orientación a resultados.Capacidad para trabajar de forma autónoma, planificar rutas comerciales y gestionar la cartera.Disponibilidad para desplazamientos frecuentes por la zona de Murcia.Se valorará experiencia en gestión de cuentas y uso de CRM.Permiso de conducir B en vigor.Vehículo propioImprescindible estar dado de alta como trabajador/a autónomo/aCompetencias y aptitudesComunicación clara y trato cercano con clientes.Proactividad y capacidad para identificar oportunidades de negocio.Orientación al cliente y capacidad de resolución de problemas.Trabajo en equipo y coordinación con áreas internas.Organización y gestión eficiente del tiempo.Condiciones económicasRetribución exclusivamente por comisión: 5% de comisión sobre ventas cerradas.Posibilidad de incentivos adicionales por cumplimiento o superación de objetivos.Herramientas de trabajo: teléfono y acceso al CRM.OfrecemosPosición estable con posibilidades de desarrollo profesional dentro de la compañía.Formación continua en producto y técnicas de venta.Apoyo operativo y comercial desde la sede central.Proceso de selecciónLas personas interesadas deben enviar CV actualizado. Se realizará preselección telefónica y, si procede, entrevistas presenciales o por videollamada con el responsable de ventas. La empresa promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad; todas las candidaturas serán consideradas sin distinción.
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