Descripción de la oferta
Educador/a Social – Indefinido – PSH JUAN LUIS VIVES
Tipo de oferta: Interna.
Grupo 5 es una empresa especializada en la gestión y el desarrollo de servicios sociales y sociosanitarios. Está formada por un equipo de más de 4.700 profesionales que damos atención diariamente a 5.100 personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social para mejorar su bienestar y calidad de vida. Damos atención en más de 150 centros y servicios en las áreas de salud mental, neurorrehabilitación, mayores, dependencia, emergencias sociales, personas sin hogar, protección a la infancia y educación social.
Actualmente, estamos buscando un/a Educador/a Social para que se incorpore en nuestro centro PSH JUAN LUIS VIVES, ubicado en Madrid.
Qué harás en tu día a día
Valorar las necesidades socioeducativas de los usuarios en intervención.
Realizar las visitas domiciliarias, acompañamientos y entrevistas familiares e individuales con las familias en intervención.
Diseñar, ejecutar y evaluar proyectos grupales, de medio abierto y comunitario.
Colaborar con el Plan de Atención Individualizado con la Trabajadora Social de Zona.
Realizar junto con la familia el proyecto socioeducativo familiar.
Cumplimentar los soportes documentales previstos en los procedimientos de intervención, manteniéndolos actualizados.
Participar en jornadas, seminarios y mesas de trabajo que se propongan.
Participar en los espacios de coordinación relacionados con el seguimiento de los casos en intervención (ETMF, Centros educativos, Salud Mental, etc.).
Participar en acciones formativas (18 horas) y supervisión (12 horas) establecidas por la entidad para mejorar en las tareas que desempeña, establecidas por el cliente.
Colaborar en la consecución de las metas técnicas y de gestión del servicio (administración) y de la entidad.
Qué buscamos
Título de Educador/a Social.
Qué ofrecemos
Horario: Turno de tarde de fines de semana.
Contrato: Indefinido.
Jornada: 29,92 %.
Salario: Según convenio.
Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua.
Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.).
Plan de bienestar emocional y apoyo psicológico.
Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía.
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