Descripción de la oferta
Oferta de EmpleoIntress necesita incorporar en el equipo un/a Educador/a Social para cubrir un puesto estable en el Servicio de Pisos para jóvenes de Emancipación, ubicado en Inca, Pama.Información del PuestoPlaza vacante: Técnico/a de intervención directaCentro o Servicio: Piso para jóvenes de EmancipaciónUbicación del centro: Palma/IncaFecha de incorporación: Pendiente adjudicación de la licitaciónFecha fin de contrato: Contrato IndefinidoRetribución mensual/bruto: Salario según convenio autonómico de Reforma Juvenil y Protección de Menores (1980, 91€ mensuales por 14 pagas)Nº horas semanales: 37,5hHorario: Flexible de lunes a viernesFuncionesRealizar tareas de intervención educativa con los/las jóvenes.Participar en el proceso de autonomía del/la joven, realizando funciones de orientación, programación, ejecución y evaluación.Elaborar y realizar el seguimiento del PEI de cada joven.Organizar la vida cotidiana y atender las necesidades de las personas jóvenes conforme a lo que se prevé en la normativa vigente y las indicaciones de la dirección con vistas a favorecer el desarrollo integral de los/las jóvenes y su autonomía personal y social.Elaborar proyectos específicos, en los programas anuales, en función de las necesidades de los/las jóvenes, tanto para la realización de actividades educativas, formativas, laborales, sanitarias, de ocio y tiempo libre, como para la realización de trámites administrativos o judiciales.Contribuir de manera activa en el mantenimiento de la seguridad y el orden de los pisos y supervisar y dar respuesta ante posibles emergencias que ocurran en el grupo a su cargo.Conocer y aplicar la normativa vigente.Elaborar e rellenar todos los documentos y registros que se consideren oportunos, así como los informes pertinentes.RequisitosFormación académica necesaria:Licenciatura o Grado de educación social, o del ámbito socioeducativo, o la habilitación correspondienteExperiencia cualificada mínima: 1 año de experiencia en un puesto similar.Conocimientos necesarios:Formación en diversidadTrabajo con familiasDinámicas y organización de gruposGestión de conflictosIntervención comunitariaMetodología en intervención socioeducativa y psicosocialInternet, redes sociales y medios audiovisualesOtros aspectos a valorar:Capacidad de iniciativa y creatividadConocimientos de resolución de conflictosFacilidad de trabajo en equipoCarnet de conducirIntress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
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