Descripción de la oferta
Educador/a Monitor/a, indefinido, EASC ARGANZUELA
Tipo de oferta: Interna
Oferta
Grupo 5 es una empresa especializada en la gestión y el desarrollo de servicios sociales y sociosanitarios. Está formada por un equipo de más de 4,700 profesionales que damos atención diariamente a 5,100 personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social para mejorar su bienestar y calidad de vida. Damos atención en más de 150 centros y servicios en las áreas de salud mental, neurorrehabilitación, mayores, dependencia, emergencias sociales, personas sin hogar, protección a la infancia y educación social.
Actualmente, estamos buscando un/a Educador/a Monitor/a para que se incorpore en nuestro centro EASC ARGANZUELA, ubicado en Madrid.
Responsabilidades
Cuidar y apoyar al personal en las actividades de autonomía, autocuidado y de la vida diaria para la mejora de su funcionamiento psicosocial.
Acoger, enganchar y vincular a la persona usuaria al centro y al proceso de rehabilitación psicosocial.
Proponer y realizar procesos de investigación aplicada que redunden en la mejora de la atención de las personas usuarias.
Prestar atención psicosocial y apoyo en el domicilio y en el entorno.
Participar en jornadas, seminarios y mesas de trabajo que se propongan.
Desarrollar actividades de sensibilización y divulgación en la comunidad que faciliten la integración y aceptación del colectivo de usuarios/as.
Requisitos
Formación Profesional de Grado superior como Técnico/a en Integración Social o similar.
Experiencia mínima de 1 a 3 años.
Estudios mínimos: Formación Profesional.
Oferta laboral
Horario: de L a J de 8:30 a 15:10, excepto dos tardes hasta las 18:00. Los V de 8:30 a 15:30. En julio y agosto de 8:00 a 15:30, horas de L a V.
Contrato: indefinido
Jornada: Completa
Salario: según XVI convenio de discapacidad
Beneficios: Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua. Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería, etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía.
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