Inicio del proceso de selección: 30/10/2025 - finalización: 31/12/2025.Fecha límite de inscripción: 31/12/2025.Número de plazas: 1.Requisitos mínimosTitulación universitaria en ámbito social, sanitario o empresarial (Trabajo Social, Enfermería, Psicología …) * Conocimientos en ACP, en abordaje especializado de procesos neurodegenerativos, sobre el marco normativo aplicable.Requisitos deseadosSe valorará formación acreditada o curso en Dirección de Centros Sociales (convenio) y acreditación de máster. * Liderazgo humano * Visión global de la Fundación y compromiso con su filosofía corporativa.Experiencia mínima Al menos 3 años.Responsabilidades FUNCIONES: ORGANIZACIÓN GENERALCoordinar las relaciones con el entorno institucional y comunitario: administración pública, servicios sociales, hospitales, universidades, asociaciones, colegios profesionales, etc.Participar en proyectos, jornadas e iniciativas alineadas con las tendencias asistenciales más avanzadas y basadas en evidencia.Representar al centro en reuniones institucionales y comités directivos.Colaborar con los diferentes niveles de la organización en el desarrollo de nuevas estrategias y líneas de actuación.Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente, incluyendo convenios colectivos, protocolos de calidad, procedimientos internos.ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DEL CENTRODirigir el funcionamiento diario del centro: planificación de turnos, organización del equipo, control de costes, mantenimiento de instalaciones.Gestionar el control presupuestario del centro: eficiencia de los recursos, planificación económica, control de compras.Supervisar el correcto funcionamiento de servicios esenciales: cocina, lavandería, mantenimiento.Establecer y participar en reuniones necesarias para el funcionamiento del centro (seguimiento, coordinación interdepartamental).Gestionar la organización del tiempo del personal: turnos, vacaciones, permisos, distribución de tareas.Participar en los procesos de selección de personal y colaborar en decisiones sobre nuevas incorporaciones.Organizar y/o facilitar sesiones formativas internas, detectando necesidades y promoviendo la mejora continua.ATENCIÓN A PERSONAS RESIDENTESImpulsar la implantación del modelo ACP mediante planes de atención individualizados.Favorecer espacios personalizados y amables, promoviendo la autonomía y el bienestar emocional.Mantener contacto regular con residentes para conocer su satisfacción e inquietudes.Supervisar la programación de actividades terapéuticas, culturales y sociales, garantizando su adecuación.ATENCIÓN A FAMILIASAsegurar la correcta acogida de usuarios y familias, acompañando en su adaptación.Establecer canales de comunicación eficaces con familias, ofreciendo atención personalizada.Coordinar reuniones periódicas con familiares para compartir información y recoger propuestas.GESTIÓN DE EQUIPO PROFESIONALParticipar en la acogida, formación e integración del nuevo personal.Generar espacios de escucha activa para el equipo, promoviendo un clima laboral saludable y seguro.Detectar necesidades formativas y facilitar la mejora continua del equipo.CondicionesContrato indefinidoJornada completaCentro de trabajo: Residencia de Mayores de CedrillasReferrals increase your chances of interviewing at Fundación Rey Ardid by 2x#J-18808-Ljbffr