Descripción de la oferta
Buscamos incorporar un/a Director/a de Planta para liderar uno de los principales centros productivos de un grupo industrial del sector alimentación.Se trata de una posición estratégica dentro de la organización, con responsabilidad integral sobre una planta de gran dimensión, aproximadamente 500 profesionales, y un peso muy relevante dentro de los resultados industriales del grupo.La persona seleccionada asumirá el liderazgo del centro con el objetivo de consolidar su evolución hacia un modelo de fábrica más eficiente, autónomo, estructurado y orientado a resultados, trabajando tanto sobre los procesos industriales como, especialmente, sobre las personas y la cultura de la organización.¿Cuál será tu misión?Liderar la transformación y evolución de la planta, construyendo una organización industrial sólida, con equipos capaces de trabajar con autonomía, procesos robustos y una cultura basada en la responsabilidad, la mejora continua y la consecución de resultados.Será fundamental combinar una fuerte orientación a la ejecución con la capacidad de acompañar, desarrollar y hacer crecer a los equipos.Principales responsabilidadesAsumir la responsabilidad global de la planta y de sus resultados operativos.Liderar directamente las áreas de Producción, Mantenimiento, Calidad, Logística/Supply Chain y HSE.Desarrollar y consolidar un equipo directivo de planta sólido, autónomo y orientado a resultados.Impulsar la evolución cultural de la organización hacia una mayor responsabilidad, autonomía y foco en soluciones.Implantar estructuras, rutinas de gestión y procesos que permitan que la fábrica funcione de manera consistente y predecible.Fomentar una cultura de mejora continua y Lean Manufacturing, asegurando su aplicación real en el día a día.Identificar oportunidades de mejora en productividad, eficiencia, calidad, servicio, seguridad y costes.Crear disciplina operativa, transparencia y coherencia en la toma de decisiones.Acompañar y desarrollar a los responsables de las diferentes áreas, ejerciendo un liderazgo cercano y de coaching.Trabajar conjuntamente con la Dirección de Operaciones y con el resto de fábricas del grupo, contribuyendo al desarrollo de las mejores prácticas industriales.Participar activamente en los proyectos de transformación industrial y organizativa de la compañía.Convertir progresivamente la planta en un centro industrial de referencia dentro del grupo.Un/a profesional con sólida trayectoria dentro de entornos industriales, preferentemente del sector alimentación o industrias de procesos productivos de alta exigencia, que haya gestionado plantas y equipos de dimensión relevante.Buscamos especialmente experiencia en:Dirección de plantas industriales complejas.Gestión de equipos numerosos y multidisciplinares.Desarrollo de mandos intermedios y equipos de dirección.Transformación y cambio cultural.Mejora de procesos industriales.Creación de estructuras y modelos de gestión autónomos.Gestión por KPIs y orientación a resultados.Valoraremos especialmente profesionales que hayan vivido diferentes entornos industriales y procesos de transformación, y que puedan aportar nuevas maneras de trabajar.El perfilMás allá de la experiencia técnica, buscamos una persona que disfrute realmente del entorno industrial: alguien de fábrica, a quien le apasionen tanto la operación como las personas.cercano/a pero exigente;estructurado/a y disciplinado/a;con capacidad para generar confianza;acostumbrado/a a gestionar el cambio;capaz de cuestionar el statu quo;con capacidad de escuchar, explicar el porqué y generar compromiso;orientado/a a desarrollar equipos que puedan funcionar con autonomía;con fuerte capacidad de ejecución y orientación a resultados.La posición reportará a la Dirección de Operaciones y tendrá una elevada visibilidad dentro de la organización.Posibilidad de incorporarte en un grupo muy potente en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.Convertir progresivamente la planta en un referente dentro del grupo, compartiendo buenas prácticas y elevando sus estándares industriales y de gestión.Acompañar la transformación de una planta de gran dimensión, aproximadamente 500 personas, manteniendo al mismo tiempo la estabilidad de la operación y el cumplimiento de los objetivos.
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