Descripción de la oferta
Overview¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación.En este rol lideras el área de Personas en una empresa industrial de grupo multinacional, orientada a atraer y desarrollar talento y a optimizar el desempeño del personal. Conduces la estrategia de RRHH y la gestión de relaciones laborales, asegurando cohesión entre planificación, formación y políticas retributivas. Trabajas de forma cercana con el equipo para impulsar desarrollo profesional y mejoras continuas. Buscamos a alguien con visión estratégica y capacidad de influir en la cultura y resultados de la organización.ResponsabilidadesDesarrollar e implantar herramientas diversas en RRHHLiderar y gestionar el área de Relaciones LaboralesDirigir el plan estratégico de incorporación, atracción y gestión del talentoAlinear y mejorar el desempeño del personal, formación y políticas retributivasFomentar el desarrollo profesional del equipo y acompañamiento continuoGestión del equipo a su cargoRequisitos principalesFormación universitaria con mínimo 6 años de experiencia en funciones xkdbapo similaresExperiencia en empresa industrial y en Desarrollo y Relaciones Laborales en manufacturaNivel alto de inglés y euskeraliderazgoorientación a resultadoscomunicación efectivagestión de relaciones laboralesgestión del talento y desarrolloplanificación estratégica de RRHH
