Descripción de la oferta
PER SÉ Recursos humanos seleccion Director/a Gerente Territorial en Asturias para incorporarse en empresa constructora con larga trayectoria y presencia consolidada en todo el país. Su cultura se basa en la confianza, la autonomía, la responsabilidad y la orientación a resultados. Cada Territorio funciona como una unidad de negocio independiente, ofreciendo libertad para liderar, crecer y dejar tu huella. Liderarás al equipo, impulsarás la captación de nuevos proyectos y optimizarás recursos para lograr la excelencia operativa en la ejecución de obras, fomentando un entorno motivador, cohesionado y profesional. Responsabilidades Dirigir la sede de forma integral: estrategia, operaciones, desarrollo de negocio, control económico y liderazgo del equipo. Impulsar el crecimiento mediante la captación y fidelización de clientes públicos y privados. Garantizar excelencia técnica, rentabilidad y cumplimiento de plazos en todas las obras. Liderar y motivar al equipo, inspirando con el ejemplo y fomentando un entorno de colaboración y compromiso. Representar a la compañía ante clientes, instituciones y agentes del sector. Colaborar con la Dirección General en la definición y ejecución de la estrategia regional. Requisitos Formación técnica superior: Arquitectura Técnica, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Civil o similar. Se valorará formación complementaria en Dirección de Empresas (MBA), Project Management o Programas de Alta Dirección. Experiencia consolidada en gestión de obras y liderazgo de equipos multidisciplinares, como Jefe de Grupo de Obras y/o Jefe de Obra. Muy valorable experiencia en desarrollo de negocio en el sector de construcción. Capacidad para interpretar y liderar el ciclo completo de los proyectos: desde la identificación de oportunidades hasta la entrega final. Enfoque empresarial, orientación a resultados y alto nivel de compromiso. Capacidad de liderazgo, criterio técnico y visión comercial. Vinculación profesional sólida con Asturias. Qué ofrecemos Contrato de Alta Dirección. Retribución fija competitiva + atractivo componente variable + participación en beneficios. Plena flexibilidad en la organización del trabajo. Proyecto profesional de largo recorrido, con libertad para innovar y desarrollar el Territorio. Cultura basada en confianza, transparencia y reconocimiento al mérito. La oportunidad de formar parte de un equipo sólido, profesional y motivado, donde tus decisiones realmente cuentan.
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