Descripción de la oferta
La Universitat Oberta de Catalunya (UOC) celebra 30 anys. Vam ser la primera universitat del món nativa a Internet i hem liderat la transformació educativa digital des de 1995. Ara, ens preparem per al següent gran salt: la integració sistèmica de la Intel·ligència Artificial en el nostre model educatiu i de gestió. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Estem creant el Centre d'Expertesa en IA, un hub transversal encarregat d'accelerar l'adopció d'aquesta tecnologia. La persona seleccionada s'incorporarà com a Director/a del Centre d'Expertesa IA dins de l'Àrea de Tecnologia. Aquest és un perfil de direcció estratègica que reporta directament al CIO i té la missió de liderar el desplegament del Centre IA com a motor de transformació institucional. Quines seran les teves funcions? Lideratge i Visió Estratègica: Definir i desplegar el mandat del Centre IA amb un enfocament integral d'habilitació de valor, alineat amb el Pla Estratègic de la UOC.Lideratge Tècnic: Definir l'arquitectura de referència per als projectes d'IA de la UOC, assegurant escalabilitat i seguretat.Gestió del Model Operatiu: Liderar l'evolució del Centre des d'un model inicial centralitzat cap a models més integrats en l'organització (Hub-and-Spoke), gestionant la creació i funcionament de Fusion Teams.Governança i Risc: Implementar i supervisar el marc de confiança, risc i seguretat de la IA, assegurant el compliment de la normativa (GDPR, AI Act) i l'ètica de dades.Direcció d'Equip: Crear i gestionar un equip nuclear d'unes 10 persones, incloent arquitectes d'IA, enginyers de dades i científics de dades, fomentant una cultura d'agilitat i experimentació.Alfabetització i Canvi Cultural: Col·laborar en la definició de l'estàndard de coneixement en IA per a tota l'organització i en la capacitació del personal.Gestió de l'Ecosistema: Gestionar la relació estratègica amb partners tecnològics clau (Salesforce, Google, AWS, etc.) per integrar les seves capacitats d'IA de manera nativa. Quin tipus de perfil cerquem? Atesa la rellevància del rol, es cerca un perfil amb una alta capacitat executiva i tècnica: Formació: Titulació superior en Enginyeria Informàtica, Telecomunicacions o similar. Es valorarà molt positivament formació en Direcció Tecnològica i en l'àmbit de les dades i la intel·ligència artificial.Experiència: Mínim 8-10 anys en el sector tecnològic, amb almenys 5 anys en rols de direcció d'equips o projectes complexos d'IA/Dades.Visió de Negoci: Capacitat crítica per identificar casos d'ús amb un alt retorn de la inversió (ROI) i transformar necessitats acadèmiques/administratives en solucions d'IA escalables. Tenir mentalitat de producte, entenent que la tecnologia no és un fi sinó un mitjà per aportar valor a l'estudiantat.Capacitat d'Influència: Habilitat per exercir autoritat metodològica en una estructura transversal i federada, interactuant amb nivells directius i tècnics. Molta capacitat comunicativa.Coneixement Tècnic Avançat: Comprensió profunda d'arquitectures d'IA (GenAI, MLOps, LLMs), infraestructures cloud i models de govern de dades.Gestió del Canvi: Experiència en liderar transformacions organitzatives que impliquen noves maneres de treballar (Agile, Fusion Teams).Idiomes: Excel·lent nivell de català i castellà, i nivell d'anglès a partir de B2/C1 (First Certificate o superior) per a la interlocució amb partners internacionals.Habilitats: Orientació a resultats, pensament sistèmic, alta proactivitat i capacitat de comunicació per evangelitzar sobre l'ús de la IA. Tambe valorem... Certificacions en Govern de Dades (CDMP) o marcs de Gestió de Projectes (PMP, Prince2).Experiència en la implementació de marcs d'ètica i seguretat en IA. Certificacions professionals en gestió de dades o IA (com CDMP).Formació de postgrau o màster en Business Analytics i Big Data.Coneixement del sector universitari i del model educatiu propi de la UOC. Quins beneficis tindràs? Impacte Social: L'oportunitat de treballar en un projecte que democratitza l'accés a l'educació superior. El que facis aquí millorarà la vida de persones reals.Flexibilitat Total: Model de treball basat en la confiança i resultats. Smart working i teletreball consolidat.Gaudiràs de 24 dies de vacances laborals, 9 dies de lliure disposició i 4 festius propis de la UOC.Gaudiràs de diferents beneficis relacionats amb el benestar, com ara activitats saludables, servei mèdic, servei de fisioteràpia, i avaluació i adaptació del lloc de treball si es considera necessari, entre d'altres.Et podràs adherir a un pla de compensació flexible amb avantatges fiscals.Aprenentatge Constant: Accés a formació contínua i contacte directe amb grups de recerca punters en tecnologia educativa.Projecte Transformador: Formar part de l'equip fundacional d'una iniciativa estratègica que no només ha de canviar la institució sinó la manera en la que aprenem i ensenyem. xiphteb Informació del procés de selecció Els processos de selecció de la UOC es basen en els principis OTM-R: obert, transparent i basat en el mèrit.
