Descripción de la oferta
Desde MELT GROUP buscamos para una importante compañía del sector alimentación un/a Director/a de Supply Chain, Costes y Planificación para liderar la estrategia de aprovisionamiento, optimización de costes y planificación productiva de la compañía en Córdoba.
¿Cuál será tu misión?
Liderar las áreas de Compras, Suministros y Planificación de Producción, asegurando un aprovisionamiento eficiente, la optimización de costes y una planificación productiva alineada con las necesidades del negocio.
Principales responsabilidades
Definir e implementar la estrategia de compras y aprovisionamiento.Negociar, homologar y desarrollar proveedores nacionales e internacionales.Optimizar costes, políticas de stock e indicadores de suministro.Garantizar la disponibilidad de materias primas y materiales críticos.Supervisar la planificación de la producción, asegurando la correcta coordinación entre demanda, capacidad productiva y recursos disponibles.Coordinar las áreas de Producción, Logística, Calidad e I+D para garantizar la ejecución eficiente de los planes productivos.Analizar desviaciones e impulsar acciones de mejora continua.Liderar los equipos de Compras, Suministros y Planificación.Elaborar y presentar indicadores clave para la Dirección.Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Economía o similar.Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro de entornos industriales.Valorable experiencia en industria alimentaria, cárnica o FMCG.Formación especializada en Supply Chain, Compras o Dirección de Operaciones.Experiencia en negociación estratégica, gestión de proveedores y análisis de costos.Dominio de ERP/MRP, herramientas de planificación y Excel avanzado.Valorable conocimiento de Power BI u otras herramientas de análisis de datos.Nivel fluido de inglés.
¿Qué competencias valoramos?
Buscamos una persona con liderazgo y capacidad para desarrollar equipos, visión estratégica y orientación al negocio, capacidad analítica, habilidades de negociación e influencia, organización, orientación a resultados, toma de decisiones, comunicación efectiva y una clara orientación a la mejora continua.
Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento.Posición estratégica con impacto directo en los resultados del negocio.Participación en proyectos de transformación y mejora continua.Entorno dinámico, profesional y orientado a la excelencia.Amplia autonomía y capacidad de decisión.Salario competitivo, con una banda salarial orientativa de 50.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y el valor aportado.
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