Descripción de la oferta
Location: Castellón, Castellon, SpainPublished: 2026-07-28Expires: 2026-08-28Contract: PermanentReference: 33626Employer: Melt GroupLocation: Castellón, CastellonType: PermanentJob#33626Desde Melt Group estamos gestionando la incorporación de un/a Director/a de Mejora Continua para una empresa industrial líder ubicada en la provincia de Castellón. La posición tendrá un rol estratégico y transversal dentro de la organización, liderando la transformación operativa, la excelencia industrial y la implantación de una cultura de mejora continua orientada a la eficiencia, la innovación y la rentabilidad. Funciones principales: Definir, liderar e impulsar la estrategia de Mejora Continua a nivel corporativo. Implantar y consolidar metodologías Lean Manufacturing (5S, Kaizen, VSM, SMED, TPM, estandarización, gestión visual, entre otras). Identificar oportunidades de mejora en procesos productivos, logísticos y organizativos, liderando proyectos de optimización. Analizar indicadores operativos y financieros para impulsar la productividad, la calidad y la reducción de costes. Liderar proyectos de transformación digital en planta mediante la integración de nuevas tecnologías, automatización y sistemas de seguimiento de KPIs. Coordinar y desarrollar equipos multidisciplinares, fomentando una cultura de mejora continua y excelencia operacional. Promover la gestión del cambio y la implicación de los diferentes departamentos en iniciativas de mejora. Garantizar la sostenibilidad de las mejoras implementadas mediante auditorías, seguimiento de resultados y formación interna. Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad vinculadas a Mejora Continua, Excelencia Operacional o Lean Manufacturing dentro de entornos industriales. Experiencia demostrable liderando proyectos de transformación y optimización de procesos a gran escala. Conocimiento avanzado de metodologías Lean, Six Sigma y herramientas de mejora continua. Capacidad de liderazgo, influencia y gestión de equipos multidisciplinares. Experiencia en análisis de datos, definición de KPIs y digitalización de procesos industriales. Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar. Nivel alto de orientación a resultados, visión estratégica y capacidad para impulsar el cambio organizativo. Beneficios: Incorporación a una compañía industrial sólida, referente en su sector y en plena fase de crecimiento y transformación. Posición estratégica con impacto directo en los resultados de negocio y en la evolución de la organización. Amplia autonomía para liderar proyectos de mejora y transformación industrial. Entorno dinámico e innovador orientado a la excelencia operacional. Plan de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Paquete retributivo competitivo, abierto a negociación según experiencia, trayectoria y aportación de valor del candidato.
