Descripción de la oferta
Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento.Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.Sobre el clienteNuestro cliente es una organización educativa especializada en formación sanitaria, en pleno proceso de crecimiento y digitalización de sus procesos académicos. Su departamento académico, ubicado en Madrid, gestiona una operativa compleja que abarca logística docente, producción de recursos formativos y plataformas de aprendizaje.Sobre el puestoBuscamos un/a Director/a de Faculty que lidere la estrategia integral de profesorado de la organización: captación, contratación, planificación, desarrollo, compromiso y retención de un claustro docente de alta calidad. Reportando al Chief Academic Officer y formando parte del Comité de Dirección del departamento académico, esta persona será responsable de:Definir la estrategia de Faculty y el modelo de profesorado de la organización.Desarrollar y consolidar el modelo formativo propio como referente en el sector.Impulsar proyectos de innovación docente y metodologías de aprendizaje activo.Liderar la captación y selección de talento docente para programas reglados y no reglados.Fomentar relaciones de alto nivel con hospitales, universidades, colegios profesionales y sociedades científicas.Gestionar una comunidad docente a nivel nacional, garantizando compromiso y satisfacción.Diseñar planes de sucesión para minimizar la dependencia sobre perfiles críticos.Diseñar la combinación óptima entre profesorado laboral y mercantil, liderando negociaciones económicas y contractuales.Implantar políticas de contratación y compensación sostenibles, asegurando cumplimiento regulatorio.Elaborar y gestionar el presupuesto anual del profesorado, controlando costes y optimizando recursos.Colaborar con las áreas académicas, comerciales y operativas de la organización.RequisitosExperienciaMínimo 10 años de experiencia en gestión de profesorado o Faculty en universidades, escuelas de negocio, instituciones de educación superior o grupos educativos.Experiencia demostrable implementando modelos pedagógicos y proyectos de innovación docente.Experiencia liderando claustros docentes complejos, con distintos modelos de vinculación (laboral y/o mercantil).Experiencia en captación, selección, contratación y fidelización de docentes de alto nivel.Experiencia negociando condiciones económicas y contractuales con profesorado senior y expertos de reconocido prestigio.Experiencia en planificación de capacidad docente y cobertura de programas académicos.Experiencia gestionando presupuestos significativos asociados a profesorado y actividad docente.FormaciónTitulación universitaria superior.Valorable formación de posgrado en gestión educativa, dirección de empresas o recursos humanos.IdiomasEspañol nativo o bilingüe.Inglés profesional alto (mínimo C1).CompetenciasPensamiento estratégico y comunicación ejecutiva.Liderazgo pedagógico y capacidad para inspirar al profesorado.Inteligencia política y organizativa: gestión de stakeholders y negociación compleja.Capacidad de ejecución y orientación a resultados en entornos de crecimiento acelerado. xqbhyrx Experiencia en entornos de transformación y crecimiento.#J-18808-Ljbffr
