Descripción de la oferta
Director/a de Estrategia, Marca y Creatividad- ATREVIA Barcelona
Somos ATREVIA, una consultora estratégica de Atracción, Influencia, Transformación y Anticipación, líder iberoamericana en Comunicación, Marketing y Asuntos Públicos, con presencia propia en 15 territorios y partners en otros 45 países. Contamos con más de 640 profesionales de 30 nacionalidades y una manera única de abordar la comunicación: combinando escucha, estrategia, creatividad y la magia de las mezclas.
Acompañamos a las empresas en la resolución de desafíos complejos, activando movimientos, generando diálogo y guiando decisiones con un enfoque humano y sostenible. Creemos en el poder del compromiso y en un crecimiento que se construye desde la actitud, el propósito y la innovación constante.
ATREVIA. Crecer, creciendo.
Buscamos un/a Director/a de Estrategia, Marca y Creatividad para liderar un área especializada en consultoría de marca, relato, diseño, comunicación y experiencias. Será responsable de dirigir equipos, desarrollar negocio (2,5–5 M € aprox.), generar propuestas de alto impacto y asumir un rol de interlocución senior con stakeholders relevantes del ámbito público y privado.
Un perfil híbrido entre consultor estratégico, director creativo, diseñador de narrativas y pensador de marca, capaz de inspirar, liderar y construir soluciones de alto valor.
1. Liderar proyectos estratégicos de marca y comunicación para clientes
Definir estrategias de marca, posicionamiento, narrativa, identidad, arquitectura y experiencia.
Diseñar relatos corporativos, discursos, conceptos creativos y líneas estratégicas de comunicación.
Supervisar la creación de identidades visuales, universos gráficos y sus expresiones (gráfica, audiovisual, digital, experiencial).
Impulsar metodologías integrales inspiradas en enfoques holísticos (inmersión → estrategia → narrativa → creatividad → ejecución).
Coordinar estrategas, creativos, diseñadores, redactores y especialistas audiovisuales.
Marcar visión, dar feedback, elevar el nivel creativo y asegurar coherencia entre estrategia + creatividad + ejecución.
Acompañar el crecimiento profesional del equipo, actuando como mentor/a y referente.
3. Gestionar clientes estratégicos y relaciones de alto nivel
Ser interlocutor/a clave para direcciones generales, comunicación, marca, instituciones y stakeholders senior.
Liderar negociaciones complejas y conversaciones de impacto estratégico.
Garantizar la calidad y relevancia de las entregas, con mirada consultiva y creativa.
4. Gestionar y desarrollar negocio
Definir y gestionar el Business Plan y la relación comercial con clientes
Gestionar un volumen de negocio entre 2,5 y 5 millones €, asegurando rentabilidad, eficiencia y crecimiento sostenible.
Detectar nuevas oportunidades comerciales y de recurrencia, así como líneas de servicio emergentes.
Elevar la presencia del área en cuentas clave y en nuevos clientes.
Definir y gestionar el Business Plan y la relación comercial con clientes
5. Asegurar la excelencia creativa
Garantizar que las propuestas sean innovadoras, relevantes, con narrativa sólida y ejecución impecable.
“Mostrar, no sólo decir”: desarrollar ideas que conecten identidad, significado, diseño y experiencia.
Impulsar estándares propios de calidad, inspirados en modelos de agencias especializadas en branding y estrategia creativa.
Experiencia mínima 8–10 años en agencias de branding, consultoras creativas o agencias estratégicas
Experiencia demostrable diseñando estrategias de marca, identidades visuales, conceptualización creativa y narrativas.
Experiencia liderando equipos multidisciplinares y proyectos de gran envergadura.
Experiencia gestionando clientes con interlocución C-level y stakeholders institucionales.
Competencias esenciales
Visión estratégica + sensibilidad creativa + pensamiento conceptual.
Liderazgo, capacidad de influencia, negociación y presencia ejecutiva.
Capacidad para estructurar propuestas y convertir insights en ideas y soluciones.
Orientación a resultados, solidez en gestión económica y visión de negocio.
Capacidad para inspirar equipos y construir relaciones de alto valor.
Catalán, inglés fluido (C1), valorable portugués.
Contratación indefinida
Plan de compensación competitivo
Flexibilidad.
Liderar un área estratégica y en crecimiento dentro de ATREVIA.
Si eres una persona con visión estratégica, sensibilidad creativa, liderazgo y capacidad para construir marcas potentes y crees que este reto puede ser tu próximo paso, envíanos tu candidatura incluyendo CV y una selección de proyectos de branding, diseño o comunicación estratégica que hayas liderado.
Nos encanta descubrir talento que quiera aprender, proponer y transformar.
#J-18808-Ljbffr
