Descripción de la oferta
Director/a de centro, indefinido, CIAN ALCALADirector/a de centro, indefinido, CIAN ALCALATipo de ofertaInternaDescripción de la ofertaGrupo 5 es una empresa especializada en la gestión y el desarrollo de servicios sociales y sociosanitarios. Está formada por un equipo de más de 4.700 profesionales que damos atención diariamente a 5.100 personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social para mejorar su bienestar y calidad de vida. Damos atención en más de 150 centros y servicios en las áreas de salud mental, neurorrehabilitación, mayores, dependencia, emergencias sociales, personas sin hogar, protección a la infancia y educación social.Actualmente, estamos buscando un/a Director/a de Centro para que se incorpore en nuestro centro CIAN ALCALA, ubicado en Alcalá de Henares, Madrid.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Gestionar, coordinar y supervisar todo el personal: garantizando la continuidad del trabajo, la optimización de los recursos humanos y el desarrollo de los profesionalesCumplir y hacer cumplir al personal del centro las normas y disposiciones tanto de la Administración competente por pliego de condiciones como la normativa interna de Grupo 5.Supervisar y gestionar el estado de las infraestructuras y los recursos materiales, garantizando que todo funcione de forma correcta y se encuentre en perfecto estado de acuerdo con la legislación vigente.Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto del centro controlando las desviaciones de este.Gestionar, supervisar y hacer el seguimiento de proveedores y de las compras que se realizan para garantizar los servicios y prestaciones del centroPlanificar y hacer seguimiento de objetivos relativos al centro asegurando el uso correcto de las herramientas necesarias.Asistir a las reuniones de los representantes de los trabajadores con la empresa.Coordinarse con el adjudicador del contrato, representar a Grupo 5 y a su vez, trasmitir a Grupo 5 las necesidades relevantes del centro y del cliente externo.Asegurar el cumplimiento de los requisitos del contrato.Gestionar y supervisar desde el punto de vista técnico la actuación de los profesionales, garantizando que el modelo del centro y de atención se adecua a lo establecido por la entidad del contrato y el modelo técnico y los valores de Grupo 5.Promover y mantener la coordinación con servicios comunitarios de la zona (cultura, Servicios Sociales, Sanidad…) apoyando la lucha contra el estigma.Programar, organizar, desarrollar y evaluar las actividades de inclusión en la comunidad, valorando la información obtenida sobre las necesidades de apoyo de cada usuario/a y determinando y aplicando las estrategias y técnicas más adecuadas para el desarrollo de su autonomía personal.Diseñar los planes de acción y gestión del recurso anuales y evaluación de su cumplimiento.Colaborar en los proyectos técnicos para la continuidad de los programas (renovación de contratos), bien del propio servicio o bien de nuevos servicios afines, según criterio de la Dirección de la empresa.Supervisar, evaluar y valorar los programas y actividades del recurso.Cualquier otra función que se requiera para garantizar el buen funcionamiento del centro y el bienestar de las personas usuarias en todo momento.Promover la visibilidad de Grupo 5 apoyando en la mejora de la marca como empleador y como referente técnico.Resolver los conflictos y las situaciones de riesgo que se presenten tanto en el recurso residencial como en el entorno comunitario y coordinar todas las actuaciones que se realicen para implementar el Apoyo Conductual Positivo.Colaborar y participar en las actividades formativas internas y externas que se propongan al y desde el centro.Contribuir al desarrollo de los planes de mejora que se implementen.Identificar déficits en los servicios prestados y cuantas situaciones pudieran significar una mejora para el funcionamiento del proyecto, enmarcados en un contexto de calidad.Transmitir al responsable funcional - jerárquico, los obstáculos surgidos en el desarrollo de sus funciones.Mantener la debida confidencialidad sobre los datos y la información manejada durante su ejercicio profesional, respecto a las personas con las que se interviene.Cualquier otra función que esté recogida en el pliego de condiciones técnicas/administrativas.Cualquier otra función que se requiera para garantizar el buen funcionamiento del centro y el bienestar de las personas usuarias en todo momento.¿QUÉ BUSCAMOS?Titulación universitaria social o sociosanitaria (Trabajo Social, Terapeuta Ocupacional, Fisioterapeuta, Psicólogo…)Persona graduada en rama de salud o socialCurso de dirección de Centros de SS e inscrito en el registro de directores de la comunidad de Madrid.Experiencia en la gestión de un recurso 24 horas, preferiblemente en perfil de personas adultas con discapacidad física.Experiencia en la gestión de acuerdos marco de la comunidad de Madrid.¿QUÉ OFRECEMOS?Horario: lunes a viernes presencialContrato: indefinidoJornada: completaSalario: por encima del convenioIncorporación a empresa en gran expansión y con formación continuaPosibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico.Posibilidad de crecimiento dentro de la compañíaEn Grupo 5 creemos en el talento de las personas. Por eso, promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva y sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.
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