Descripción de la oferta
DIRECTOR/A DE ADMINISTRACIóNDonostialdea - Publicada el 2026-09-11DESCRIPCIÓN EMPRESACompañía industrial con una trayectoria consolidada desde 1986, especializada en la importación y comercialización de maquinaria para obras públicas, construcción e industria, busca incorporar una persona que quiera asumir una posición clave y transversal dentro de la organización.En un momento de expansión y evolucion empresarial, la compaña trabaja con marcas líderes del mercado y basa su propuesta de valor en la calidad del producto, una sólida red de distribución y un servicio técnico y de atención al cliente rápido, eficaz y profesional.Por ello, buscamos incorporar un/aDIRECTOR/A DE ADMINISTRACIóN .DESCRIPCIÓN PUESTO + RESPONSABILIDADES¿Te motiva asumir una posición de responsabilidad que combine lagestión económico-financiera con la gestión de personas ?Buscamos una persona con visión global de empresa, capacidad analítica y orientación a las personas, que asuma la responsabilidad de las áreas de Administración y Recursos Humanos y se convierta en unafigura de confianza y apoyo directo a Gerencia .Será una posición transversal, con capacidad de decisioñ y responsabilidad sobre àmbitos clave para el funcionamiento de la organización, combinando el rigor y la planificación propios del área económico-administrativa con la sensibilidad y capacidad relacional necesarias para gestionar personas.¿CUÁL VA A SER TU DÍA A DÍA?Liderarás la gestión económico-financiera de la compañía:Supervisarás lacontabilidad de la empresa, garantizánd la fiabilidad y el correcto seguimiento de la información económica.Coordinarás lapreparación de presupuestos y cierres contables .Prepararás y gestionarás lasliquidaciones fiscales, en colaboración con la asesoría externa.Gestionarás latesorería y los cobros, realizando un seguimiento que permita anticipar necesidades y garantizar una adecuada planificación financiera.Realizarás el seguimiento administrativo y financiero y elaborarás lainformación, documentación e indicadores necesarios para facilitar la toma de decisiones de Gerencia .Colaborarás directamente con Dirección en los diferentes ámbitos económicos y financieros, contribuyendo a laoptimización de los recursos y a garantizar la viabilidad financiera de la compañía .Asumirás la gestión integral de Recursos Humanos:Coordinarás los principales procesos vinculados a laadministración de personal y relación laborales .Participarás en los procesos deselección, formación y desarrollode las personas.Te coordinás con asesorías y otros colaboradores externos en aquelles materias que lo requieran.Impulsarás iniciativas orientadas a favorecer una adecuadogestión, organización y desarrollo interno .Serás una figura de referencia y apoyo para Gerencia y para las personas de la organización en las materias propias del área.Liderarás y acompañarás al equipo:Gestionarás unequipo de 3 personas, organizando y priorizando las necesidades de las áreas bajo tu responsabilidad.Distribuirás responsabilidades y realizarás seguimiento de las tareas y objetivos.Favorecerás una comunicación cercana y una adecuada coordinación interna.Impulsarás la autonomía del equipo y la mejora continua de los procesos administrativos y de gestión.REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS?Formación:Licenciatura, Diplomatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas o formación afín, con experiencia en gestión de Recursos Humanos.Experiencia:mínimo5 años de experiencia en posiciones similares, con responsabilidad en el ámbito económico-financiero y experiencia en gestión de personas.Conocimientos sólidos encontabilidad, presupuestos, cierres, fiscalidad, tesorería y control económico-financiero .Experiencia engestión y coordinación de Recursos Humanos .Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.Capacidad deorganización, planificación y priorización, gestionando diferentes responsabilidades de manera simultánea.Experiencia enliderazgo y gestión de equipos .Buenas habilidades decomunicación, negociación y escucha activa .Autonomía, iniciativa y criterio profesional para la toma de decisiones.Capacidad de adaptación ante cambios y situaciones de incertidumbre.Elevado sentido de laresponsabilidad, integridad y confidencialidaden el tratamiento de información sensible.Se valorá:Euskera hablado y escrito.Inglés, especialmente en entornos profesionales y de relación con clientes, proveedores o partners internacionales.Conocimiento del tejido empresarial y experiencia en entornos deempresa industrial, distribución o servicios vinculados a la industria .¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS?¿QUÉ TE OFRECEMOS?Tipo de contrato:Indefinido.Jornada:Completa.Remuneración:en función de la experiencia y valía profesional.Una posición estable y de responsabilidad dentro de unaempresa consolidada y con una larga trayectoria .Un puesto transversal, coninterlocución directa con Gerenciay capacidad para aportar en àmbitos clave de la organización.La oportunidad de combinar en una misma posición lagestión económico-financiera, la gestión de personas y el liderazgo de equipo .¿ERES LA PERSONA QUE BUSCAMOS?DetallesUbicación GuipúzcoaSector Venta de maquinariaPresencial/Online/Híbrido PresencialTipo de contrato IndefinidoTipo de jornada Jornada completa#J-18808-Ljbffr
