En ORBIDI estamos en búsqueda de un/a Director/a General que lidere la próxima etapa de profesionalización y crecimiento sostenible de la compañía.Tu misión será garantizar la rentabilidad, solidez operativa y reputacional del negocio, asegurando una ejecución impecable en ventas, experiencia de cliente, operaciones y finanzas , mientras construyes equipos de alto rendimiento y una cultura basada en la excelencia y la responsabilidad .Responsabilidades principalesOperaciones y eficienciaAsegurar la excelencia operativa en todas las áreas: ventas, tramitación, soporte y experiencia de cliente.Diseñar e implementar procesos escalables y medibles que mejoren los unit economics y reduzcan el coste operativo.Supervisar los KPIs operativos y financieros , garantizando la rentabilidad de cada unidad de negocio.Impulsar una cultura de mejora continua, automatización y digitalización de procesos clave.Gestión financieraSupervisar la cuenta de resultados (P&L) y la ejecución presupuestaria.Elaborar y controlar presupuestos, planes de negocio y previsiones de tesorería.Asegurar el cumplimiento de objetivos de rentabilidad, margen y cashflow .Colaborar con el área financiera para optimizar costes y estructura económica .Ventas y crecimientoAlinear la estrategia comercial con los objetivos de crecimiento de ORBIDI.Supervisar los equipos de Ventas y Marketing , garantizando la calidad y sostenibilidad de las nuevas adquisiciones.Desarrollar alianzas estratégicas y nuevos canales de venta .Asegurar una experiencia de cliente excelente y coherente con los valores de la marca .Liderazgo y culturaLiderar equipos multidisciplinares (+80 personas actualmente en Tenerife).Atraer, desarrollar y retener talento, fomentando el crecimiento profesional.Construir una cultura de alto rendimiento basada en transparencia, responsabilidad y resultados .Inspirar confianza, comunicación abierta y sentido de propósito compartido.Estrategia y gobierno corporativoTraducir la visión del Consejo en objetivos operativos claros y alcanzables.Participar activamente en la definición estratégica y estructural de la compañía.Proponer mejoras organizativas y nuevas líneas de negocio.Preparar informes ejecutivos basados en datos e insights accionables.Perfil idealFormación: Ingeniería, ADE o similar. Se valorará positivamente MBA o posgrado en dirección.Experiencia: +7 años en dirección general, operaciones o liderazgo de business units con P&L. Experiencia gestionando organizaciones de entre 70 y 100 personas . Historial comprobado de mejora de procesos, eficiencia y rentabilidad .Habilidades clave: Enfoque en datos y métricas. Capacidad para ejecutar, simplificar y priorizar. Liderazgo humano, firme y empático. Visión estratégica con mentalidad operativa.Herramientas: PowerBI, ClickUp, Hubspot, Holded, CRM y ERP modernos.Idiomas: Español nativo, inglés avanzado.Plus: Experiencia en servicios digitales o programas públicos (ej. Kit Digital).Qué ofrecemosProyecto con alto potencial de impacto y transformación real .Equipo joven, dinámico y con propósito.Libertad para rediseñar procesos, estructuras y equipos .Retribución competitiva + variable por objetivos.#J-18808-Ljbffr