Descripción de la oferta
Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar la estrategia de personas en una compañía tecnológica e industrial en crecimiento, con actividad internacional y proyectos de alta complejidad. El perfil deberá aportar capacidad de estructuración organizativa y sólida experiencia en entornos complejos y relaciones laborales.MisiónDefinir y dirigir la estrategia global de Recursos Humanos del Grupo, tanto a nivel nacional como internacional, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y su correcta implantación en las distintas unidades y geografías.Funciones principalesDefinir la estrategia global de Recursos Humanos , alineada con los objetivos del negocio, participando en los foros de dirección y en la toma de decisiones estratégicas.Establecer las estrategias y planes de actuación de las distintas áreas de HR (Selección, Desarrollo, Laboral, PRL), asegurando su correcta implantación en las distintas unidades de negocio.Diseñar y evolucionar la estructura organizativa , acompañando el crecimiento, la escalabilidad y las necesidades del negocio.Definir y supervisar los sistemas de control, indicadores (KPIs) y reporting del área de Recursos Humanos, asegurando la eficiencia y la toma de decisiones basada en datos.Definir y aprobar los presupuestos del área de Recursos Humanos , supervisando su ejecución y optimización.Definir la estrategia de atracción y gestión del talento , incluyendo planificación de plantilla, prioridades de contratación y desarrollo de perfiles principal.Definir el modelo de desarrollo organizativo , incluyendo evaluación del desempeño, planes de carrera, sucesión y formación.Definir y liderar la estrategia de relaciones laborales del Grupo , incluyendo la interlocución con comités de empresa y representantes de los trabajadores, así como la participación en negociaciones colectivas y situaciones de especial complejidad.Garantizar el cumplimiento normativo y liderar los procesos de auditoría y cer
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