Descripción de la oferta
Director/a de Recursos Humanos Ubicación: Zaragoza Compañía industrial en fase de crecimiento y transformación Buscamos incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos para una compañía industrial española que atraviesa una etapa especialmente relevante de crecimiento, profesionalización e internacionalización. La posición formará parte del equipo directivo y trabajará estrechamente con Dirección General y con los principales responsables de negocio, liderando la evolución de la función de Recursos Humanos y asegurando su alineación con los retos actuales y futuros de la organización. Responsabilidades Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con el plan de crecimiento y transformación de la compañía. Actuar como business partner de Dirección General y del equipo directivo, participando activamente en las principales decisiones organizativas. Liderar la profesionalización de la función de RRHH, desarrollando políticas, procesos, herramientas e indicadores. Diseñar y adaptar la estructura organizativa necesaria para acompañar el crecimiento de la compañía. Liderar los procesos de atracción, selección, desarrollo y fidelización del talento, especialmente en posiciones críticas. Impulsar sistemas de evaluación del desempeño, planes de carrera, formación, sucesión y desarrollo directivo. Revisar y evolucionar los modelos de compensación y beneficios. Acompañar los procesos de cambio cultural y transformación organizativa. Gestionar las relaciones laborales, negociación colectiva y relación con la representación de los trabajadores. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y supervisar los principales procesos de administración de personal. Implantar una cultura de gestión basada en KPIs e indicadores de Recursos Humanos. Acompañar el proceso de internacionalización, desarrollando políticas y modelos de gestión de personas escalables a diferentes mercados. Participar en proyectos corporativos vinculados al crecimiento y evolución futura de la compañía. Perfil requerido Buscamos un/a profesional con experiencia consolidada en posiciones de Dirección de Recursos Humanos, preferentemente desarrollada en compañías industriales, tecnológicas, reguladas o con elevada complejidad operativa. Se valorará especialmente experiencia en sectores como farmacéutico, Medical Devices, tecnología sanitaria, biotecnología, Life Sciences, industria química, alimentación, nutracéutica o complementos alimenticios. Experiencia liderando de forma integral la función de Recursos Humanos. Experiencia en compañías participadas por Private Equity, fondos de inversión o entornos de inversión institucional. Sólidos conocimientos de relaciones laborales y negociación colectiva . Experiencia trabajando directamente con Dirección General y equipos directivos. Trayectoria en transformación organizativa, profesionalización de estructuras y evolución cultural. Experiencia en gestión y desarrollo de talento, desempeño, sucesión y compensación. Capacidad para combinar visión estratégica con una clara orientación a la ejecución. Fuerte visión de negocio y comprensión del impacto económico y operativo de las decisiones relacionadas con personas y organización. Nivel alto de inglés y capacidad para trabajar con autonomía en entornos internacionales. Residencia en Zaragoza o disponibilidad para desarrollar el proyecto profesional desde esta ubicación.
