Descripción de la oferta
Digital Sales Associate DeutschsprachigADP stellt ein Digital Sales Associate ein, das fließend Deutsch spricht. Wir suchen jemanden mit Verkaufsaffinität und hervorragenden Abschlussfähigkeiten. Klingt das nach Ihnen?Unternehmerischer Geist. Ein Träumer und Macher, der optimistisch gegenüber Möglichkeiten ist, leidenschaftlich daran arbeitet, seine Vision zu verwirklichen, und durchdachte Risiken eingeht, um sein Ziel zu erreichen. Eigeninitiative und Tatkraft. Zielstrebig und unaufhaltsam. Eine "Kann nicht aufhören, wird nicht aufhören"-Einstellung und ein Drang, durchzuhalten, bis das Ziel erreicht ist. Wegbereiter. Ein Querdenker, der Probleme in Lösungen, Ideen in Handlungen und Pläne in Ergebnisse verwandelt. Unersättlicher Lernwille. Motiviert durch kontinuierliches Lernen mit dem Hunger, mehr zu wachsen, zu werden, zu tun, zu teilen und zu geben. Nimmt Herausforderungen an und hinterfragt den Status quo. Das Wichtigste zuerst: Wir glauben, dass großartige Unternehmen durch großartige Menschen entstehen, nicht umgekehrt. Unsere Mitarbeiter machen den Unterschied, indem sie eine bodenständige Kultur pflegen, in der Ideen willkommen sind und Innovationen gefördert werden. Das Ergebnis? Wir verändern die Arbeitswelt mit unseren HR-Lösungen, die Unternehmen jeder Größe helfen, sich weniger auf die Arbeit und mehr auf den Erfolg zu konzentrieren.Bei ADP sind wir von Ihrem Erfolg angetrieben. Wir fördern Ihre einzigartigen Talente und Perspektiven. Wir begrüßen Ihre Ideen, wie man Dinge anders und besser machen kann. In Ihren Bemühungen, zu erreichen, zu lernen und zu wachsen, unterstützen wir Sie auf ganzer Linie. Wenn Erfolg Sie motiviert, gehören Sie zu ADP.Wir streben danach, dass jede Interaktion von unseren KERN-Werten geleitet wird: Fachkundige Einsicht, Integrität ist alles, Service-Exzellenz, Inspirierende Innovation, Jede Person zählt, Ergebnisorientiert & Soziale Verantwortung.Apropos Erfolg... Als unser nächster Digital Sales District Manager werden Sie derjenige sein, der potenziellen Kunden ADPs führende Lösungen und Fachberatung vorstellt. Am Telefon bauen Sie Beziehungen auf und gewinnen neue Geschäfte von Fortune 100 Unternehmen bis hin zu kleinen, innovativen Firmen. Noch besser: Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg, helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihre Talente zu verbessern. Und wenn Sie sich bei ADP einen Namen machen, öffnen sich Türen für Aufstiegsmöglichkeiten, branchenführende Vergütung und sogar luxuriöse Reisen.AufgabenUnser Geschäft vorantreiben, indem Sie Ihre Verkaufsziele erreichen und übertreffen.Interessenten in loyale Kunden und begeisterte Fans verwandeln. Mit einer Kaltakquisetaktik Beziehungen zu potenziellen Kunden aufbauen, die wahren Bedürfnisse ihres Unternehmens erkennen und die richtigen ADP-Produkte und -Dienstleistungen empfehlen.Beziehungen innerhalb der ADP-Familie vertiefen, indem Sie strategisch in bestehende Konten weitere neue Produkte und Lösungen von ADP cross-sellen.Tägliche Zusammenarbeit mit internen und externen Kunden, um gute Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.Erforderliche ErfahrungenNachgewiesene Verkaufsaffinität, durchsetzungsfähig, hartnäckig, guter Zuhörer und selbstmotiviert, ausgezeichnete Abschlussfähigkeiten.Zielorientierter Antrieb und nachweisbare Fähigkeit, monatliche/jährliche Quoten zu erreichen und zu übertreffen.Gut organisiert mit sehr effektiven Zeit- und Aktivitätsmanagementfähigkeiten.Muss zielorientiert sein; muss in der Lage sein, monatliche/jährliche Quoten zu erreichen und zu übertreffen.Hervorragende Systemkenntnisse in MS Office.Fließend in Deutsch und Englisch.Hochwettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket (ungekappte Provision, doppelte Provision, sobald Sie 100% YTD Verkaufsquote erreicht haben).Coaching- und Mentorenprogramm, um Ihre Karriere voranzubringen (Möglichkeit, unserem LDP Leadership Development Program in den USA beizutreten).Möglichkeit, sich für unseren legendären Superstars Club & Presidents Club in exotischen Destinationen zu qualifizieren.Weitere VorteilePrivate Krankenversicherung.Lebensversicherung.Flexibles Vergütungsprogramm.Finanzielle Unterstützung für Brillen und Kontaktlinsen, maximal 180 pro Jahr.Finanzielle Unterstützung für Kinder, maximal 90 pro Jahr und pro Kind bis 16 Jahre.22 Arbeitstage Urlaub.3 persönliche Tage frei.ADP treibt die Arbeitswelt mit umfassenden Lösungen an, die den Geschäftserfolg fördern. Von FORTUNE® Magazine durchgehend als eines der "Most Admired Companies" benannt und von Forbes® als eines der "The World's Most Innovative Companies" anerkannt, hat ADP weltweit über eine halbe Million Kunden und 65 Jahre Erfahrung als einer der größten Anbieter von Human Capital Management-Lösungen weltweit.Bei ADP glauben wir, dass Vielfalt Innovation beflügelt. ADP engagiert sich für Chancengleichheit unabhängig von Rasse, Hautfarbe, genetischen Informationen, Glauben, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, rechtmäßigem Aufenthaltsstatus, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand oder geschütztem Veteranenstatus. Wir unterstützen ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter basierend auf persönlichem Verdienst, Qualifikationen, Erfahrung, Fähigkeit und Arbeitsleistung erfolgreich sind.Weitere Informationen über ADPWir gestalten eine bessere Arbeitsweise, damit Sie erreichen können, wofür Sie arbeiten. ADP wurde durchgehend als eines der "Most Admired Companies" von FORTUNE® Magazine und von DiversityInc® als eines der "Top 50 Companies for Diversity" anerkannt. ADP arbeitet mit mehr als 740.000 Organisationen weltweit zusammen, um deren Mitarbeiter smarter arbeiten zu lassen, neue Herausforderungen anzunehmen und ihr Talent freizusetzen. "Always Designing for People" bedeutet, dass wir Plattformen schaffen, die transformieren, wie großartige Arbeit erledigt wird, damit wir gemeinsam eine Welt voller Möglichkeiten erschließen können.Bei ADP glauben wir, dass Vielfalt Innovation beflügelt. ADP engagiert sich für Chancengleichheit unabhängig von Rasse, Hautfarbe, genetischen Informationen, Glauben, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, rechtmäßigem Aufenthaltsstatus, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand oder geschütztem Veteranenstatus. Wir unterstützen ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter basierend auf persönlichem Verdienst, Qualifikationen, Erfahrung, Fähigkeit und Arbeitsleistung erfolgreich sind.
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