Digital Growth & Performance Lead (B2B) Indistinto / Híbrido Leeters Buscamos incorporar un/aperfil senior de Digital Growth & Performanceque lidere la estrategia de captación, optimización y escalado del negocio digital, combinandovisión estratégica, ejecución y análisis de datos. Tu misión Serás responsable deimpulsar el crecimiento digital de Leeters, diseñando y ejecutando estrategias de adquisición, conversión y optimización, con impacto directo en negocio. Qué harás en el día a día Definir y ejecutar laestrategia de growth y performance digital. Gestionar y optimizar campañas dePaid Media(Google Ads, LinkedIn Ads, META…). Diseñar y mejorarfunnels de captación y conversión(lead gen, nurturing, activación). Trabajar conCRM y marketing automation(segmentación, scoring, workflows). Analizar métricas clave:CAC, LTV, ROAS, conversión, cohorts, funnels. Optimizar laexperiencia digital y la conversión (CRO)en web y activos digitales. Colaborar estrechamente con negocio, producto y ventas. Probar, medir, iterar:mentalidad experimental y data-driven. Explorar el uso deIA aplicada a marketing y growth(automatización, eficiencia, insights). Qué buscamos A partir de 5 años de experiencia enmarketing digital, growth o performance. Conocimiento real enentornos digitales exigentes(SaaS, plataformas, e-commerce, negocios digitales). Experiencia enB2B, SaaS o plataformas digitales. Dominio dePaid media, analítica y optimización de funnels. Perfilmuy orientado a resultados, con pensamiento estratégico pero capaz de ejecutar. Alta capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. Comodidad trabajando en entornos cambiantes y en crecimiento. Mentalidad proactiva, curiosa y con criterio propio. Valorable (no excluyente) Haber liderado proyectos degrowth o escalado. Conocimiento avanzado demarketing automation y CRM. Experiencia aplicandoIA al marketing o growth. Haber trabajado como advisor, mentor o en proyectos digitales diversos. Qué ofrecemos Proyecto conimpacto real en negocio. Autonomía y capacidad de decisión. Entorno dinámico, digital y con ambición de crecimiento. Equipo cercano, profesional y sin burocracia innecesaria. Modalidad híbrida y condiciones competitivas acorde al perfil.