Descripción de la oferta
The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo.Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes.Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos.Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti.¿ Tienes experiencia en entornos digitales complejos, una sólida visión analítica y la capacidad de transformar los datos en impacto de negocio? Queremos conocerte .Buscamos un especialista en analítica digital, para tener un clave en la definición y activación de estrategias de medición digital para clientes globales, ayudándoles a aprovechar el valor de sus datos en ecosistemas web, app, producto y marketing.Buscamos a alguien capaz de combinar profundidad técnica y madurez en la relación con clientes; un referente de confianza para distintas cuentas que detecte necesidades, conecte aprendizajes entre proyectos y contribuya al crecimiento de la disciplina.Liderazgo de clientesActuar como referente senior para diferentes clientes y cuentas, generar confianza y convertir retos poco definidos en oportunidades y planes de acción claros.Identificar necesidades, anticipar riesgos y oportunidades, gestionar expectativas y conectar patrones entre clientes para mejorar las soluciones de analítica.Participar en propuestas y oportunidades de nuevo negocio, desde el planteamiento del reto y la definición del enfoque hasta la estimación del esfuerzo y la comunicación del valor de la solución.Liderazgo de equipo y disciplinaImpulsar el desarrollo técnico de Digital Analytics mediante estándares de calidad, buenas prácticas, metodologías y nuevas formas de trabajo.Guiar y acompañar a otros profesionales de analítica para elevar el nivel técnico y fomentar su autonomía e impacto.Ofrecer orientación técnica transversal y asegurar soluciones consistentes, escalables y de calidad.Estrategia y ejecuciónLiderar estrategias de analítica digital para clientes complejos, traduciendo sus retos de negocio en marcos de medición, KPI, casos de uso y hojas de ruta de activación.Dirigir proyectos a lo largo de todo el ciclo del dato: estrategia de medición, requisitos de tracking, etiquetado, recogida e ingesta de datos, reporting, cuadros de mando y generación de insights.Convertir los objetivos de negocio, producto y marketing en KPI accionables y recomendaciones claras para la toma de decisiones.Definir nuevas métricas, oportunidades de recogida de datos y soluciones analíticas viables, relevantes y bien implementadas.Realizar análisis en profundidad y auditorías de datos para detectar causas raíz, evaluar la calidad y fiabilidad, y definir planes de mejora.Actuar como especialista en medición digital para activos web y app, producto digital, CRO y campañas de marketing multicanal.Participar directamente en proyectos cuando sea necesario, equilibrando la ejecución con las responsabilidades estratégicas y de liderazgo.Utilizar y orientar el uso de Google Analytics y/o Adobe Analytics, gestores de etiquetas, Looker Studio, Power BI y herramientas específicas de cada cliente.Al menos 5 años de experiencia en analítica digital, preferiblemente en consultoría, agencia o entornos complejos con alta interacción con clientes.Experiencia demostrable liderando proyectos de analítica digital de principio a fin: estrategia, implementación técnica, reporting, análisis y optimización.Dominio de los ecosistemas de medición digital, incluidos Google Analytics y/o Adobe Analytics, gestores de etiquetas, capas de datos, requisitos de tracking y herramientas de visualización.Capacidad para conectar datos, tecnología, producto, marketing y negocio y convertirlos en soluciones prácticas de alto impacto.Experiencia como interlocutor sénior para distintas cuentas, generando confianza, gestionando expectativas y transformando la ambigüedad en planes claros.Experiencia en propuestas, definición de alcance, diseño de soluciones y estimación de esfuerzos.Experiencia guiando o mentorizando a otros profesionales de analítica, con interés por impulsar su desarrollo.Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y resolución de problemas, así como capacidad para preparar presentaciones e informes dirigidos a perfiles ejecutivos.Sobre WPPWPP eselpartner deconfianzaparaelcrecimientode lasmarcaslíderesanivelmundial.Unimosinteligenciademediosysolucionesdedatosdevanguardia,creatividadde primernivel,produccióndeúltimageneración,solucionesempresarialestransformadorasyasesoramientoestratégicopunteroenunasolaempresa,impulsadaporuntalentoexcepcionalynuestraplataformade agentic marketing, WPP Open, paraayudaranuestrosclientesanavegarporelcambio,aprovecharlasoportunidadesylograruncrecimientotransformador. Paraobtenermásinformación,visite WPP.Com .Creemos que el major trabajo se realiza cuando estamos juntos, fomentando la creatividad, la colaboración y la conexión. Por eso hemos adoptado un enfoque híbrido, con equipos en la oficina una media de cuatro días a la semana. Si necesitas adaptaciones o flexibilidad, coméntalo con el equipo de contratación durante el proceso de entrevista .WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras .#J-18808-Ljbffr
