Descripción de la oferta
¡Únete a nuestro equipo como desarrollador/a senior en GRUPO KIROL!
¿Te apasiona la tecnología y tienes experiencia en FRONT con Angular, diseñas aplicaciones con Angular 19 y TypeScript y aplicas buenas prácticas de programación en tu código? ¡Te estamos buscando!
GRUPO KIROL somos líderes en el Desarrollo de Software y Gestión de Apuestas Deportivas. Contamos con más de 15 años de experiencia y 5000 terminales en activo.
¿Cuál será tu día a día?
Desarrollar y mantener aplicaciones Front-End utilizando Angular 19 y TypeScript.
Implementar soluciones y funcionalidades robustas con altos estándares de calidad.
Escribir pruebas unitarias y de integración utilizando Jest para garantizar la estabilidad del sistema.
Documentar y prototipar nuevas funcionalidades para facilitar la colaboración y conocimiento dentro del equipo.
Colaborar con el equipo de back-end para asegurar una integración fluida y eficaz entre los distintos componentes del sistema.
Investigar y experimentar con nuevas tecnologías y tendencias del mercado para mantener el equipo a la vanguardia.
Desarrollador/a senior con al menos 6 años de experiencia, motivado por mantenerse actualizado/a, que le guste el trabajo autónomo, proponer soluciones y colaborar con el equipo.
Entorno colaborativo: Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Flexibilidad horaria y teletrabajo.
Actualmente el GRUPO KIROL, lo formamos 300 apasionados/as por el deporte y las nuevas tecnologías repartidos por todo el país. Somos operadores de juego con nuestra marca KIROLBET y desarrolladores de la plataforma de tecnología y servicios de juego KIROLSOFT, la cual permite apostar a miles de aficionados tanto on-line como a pie de calle.
Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, ¡nos encantaría saber de ti! Envía tu CV y únete a nuestro equipo.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación, promoción política salarial, condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, ordenación del tiempo de trabajo y conciliación, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por razón de sexo, género, origen étnico, raza, edad, identidad sexual, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas, idioma, antecedentes culturales o nivel educativo.
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