Deputy Technical Manager (Sector Industrial)

Deputy Technical Manager (Sector Industrial)

Resumen

Localización

Area

Tipo de contrato

Fecha de publicación

16-11-2024

Descripción de la oferta

Desde Morgan Philips estamos buscando un Deputy Technical Manager para importante empresa fabricante del sector industrial( fundamentalmente para el sector cementero ), referente en su sector.La persona tendrá un potente programa de formación por parte de diferentes figuras estratégicas de la compañía de cara a asumir un puesto de alta responsabilidad en la compañía en el corto / medio plazo.La empresa se dedica a la fabricación de productos técnicos para diferentes industrias y cuenta con una capacidad productiva de más de 60.000 m2, con un enfoque muy internacional y presencia en más de 70 países a nível mundial.**Principales Funciones**:- Activa participación en la fase de desarrollo de producto en colaboración con el actual Technical Manager.- Reporte a la Dirección Técnica de la compañía.- Responsable de la gestión y dirección del laboratorio de la compañía en las instalaciones / planta de producción.- Control de procesos productivos- Mantener, impulsar, supervisar y aplicar normas, sistemas y procesos técnicos sólidos y eficientes para la empresa- Influir en las estrategias y decisiones técnicas con un alto nível de experiência y conocimientos- Proporcionar dirección y apoyo para garantizar el cumplimiento de las especificaciones y normas legislativas pertinentes**Se requiere**:- Formación ideal en Química ó en su defecto Ingeniero Químico / Ingenoero de Minas- 4 años de experiência en puestos técnicos en el sector industrial / empresas manufactureras ( sector cementero, acero, refractarios etc....)- Nível de inglés B2 - C1- Potencial para asumir en varios Años una posición de responsabilidad en la compañía.**Se ofrece**:- Incorporación a empresa lider referente en el sector con más de 70 años de historia.- Contrato indefinido / estabilidad- Excelente ambiente de trabajo donde sefomenta el trabajo en equipo- Posibilidad de desarrollarse a largo plazo en la empresa con un puesto de máxima responsabilidad.

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