Descripción de la oferta
¿Quieres un trabajo motivador y divertido? ¿Eres una persona a la que le entusiasma la telefonía y la tecnología? Si además eres quien ayuda a amigos y familiares a encontrar su móvil ideal, sigue leyendo porque ¡te estamos buscando!En SALESLAND seguimos creciendo gracias a personas como tú, con talento y ganas de crecer profesionalmente. Es por ello que sustitución en una de nuestras tiendas estamos seleccionando para una de nuestras empresas cliente del sector de la informática y la telefonía un/a dependiente/a con experiencia en ventas y acostumbrado/a a trabajar por objetivos. Te incorporarás a una de las grandes superficies con más presencia a nivel nacional.¿Cuáles serán tus funciones?Serás la persona representante de nuestro cliente en tienda.Te encargarás de asesorar, resolver dudas y vender nuestros productos y servicios.Realizarás diariamente reporte tanto de ventas como de posibles incidencias.Requisitos:Disponibilidad de incorporación 1 de septiembre.Persona orientada al cumplimiento de objetivos.Habilidades comunicativas.Valoramos muy positivamente experiencia en venta de tecnología.Ser una persona dinámica y proactiva.Valoramos contar con certificado de discapacidad igual o superior al 33%.¿Qué te ofrecemos?Incorporación 1 de septiembre.Contrato de sustitución.Salario: 1.424€ brutos/mes + importante incentivo por venta.Jornada 32 horas semanales: Lunes: 15-21 (6h) / Miércoles ,Jueves: 16-21 (5h) / Viernes ,Sábados: 11-15 y 17-21 (8h) 5 DíasFormación continua a cargo de la empresa.Acceso a las ventajas y beneficios de SALESLAND¿Por qué SALESLAND?Salesland destaca por ser valiente, comprometida, diferente, apasionada y con talento. Formamos parte de la lista Forbes como una de las 100 mejores empresas en las que trabajar en España. Entendemos que el talento hay que buscarlo y transformarlo, y por eso tenemos activos diversos planes de crecimiento dentro de la compañía, deseando conocer tu talento y que comiences a formar parte de nuestra gran familia.Además, estamos comprometidos/as con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección.
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