Descripción de la oferta
Te incorporas en un equipo de RRHH con 5 miembros más que gestionan las área de preselección y contratación de RRHH.Este perfil será más especializado en la gestión de todo que pase por A3 Innuva (que será el software a emplear para la gestión de nóminas) y tareas derivadas. Principales responsabilidades estarán:- Elaboración de contratos laborales y gestión de altas/bajas en la Seguridad Social. Gestión integral de nóminas.- Liquidación de cotizaciones a la Seguridad Social (TCs).- Gestión de retenciones de IRPF.- Alta, baja y contratos de personal.- Gestión de bajas por enfermedad (IT) y finiquitos- Supervisión y actualización de la base de datos de empleados/as.- Resolución de incidencias y consultas jurídico-laborales- Supervisión de la correcta aplicación de las políticas laborales y fiscales en las nóminas.- Apoyo en el proceso de auditoría de nóminas y en la elaboración de los informes correspondientes.(Tendrá un equipo de administrativos/as que también harán las altas y bajas, pero debe conocer todo el ciclo completo de nóminas). Tu perfil: Buscamos un profesional con precisión técnico/a y capacidad de trabajo en equipo. Valoramos especialmente la orientación al detalle, el compromiso y la proactividad. Requisitos principales:- Formación: Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, o Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar.- Experiencia: Entre 2 y 5 años en un puesto similar, realizando tareas de administración de personal y dando soporte directo al ciclo de nómina.- Experiencia demostrable en el manejo del Sistema RED, Contrat@ y Delt@. Comunicación con la mutua. - Experiencia con el software de nóminas en A3 Innuva (A3 IMPRESCINDIBLE en esta posición). - Nivel avanzado de Excel.- Conocimiento de la legislación laboral y de Seguridad Social. Competencias y expectativas: - Atención al detalle y excelente capacidad de organización.- Habilidades de comunicación y trato interpersonal.- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.- Proactividad y resolución en la gestión de tareas administrativas.- Elevado sentido de la responsabilidad y discreción en el manejo de información confidencial. Ofrecemos:- Incorporación inmediata a una empresa sólida y en expansión.- Contrato de 40 horas semanales jornada presencial en Calle Irun 23: horario de 10 a 19 con 1h para comer de lunes a viernes. (abiertos a candidatos cuyo encaje sea de 30 o de 35 horas con el ajuste salarial proporcional)- 100% presencial. - Buen ambiente laboral y equipo estable.- Rango salarial para contrato 40 horas: 24.000 a 28.000 según valía y experiencia. Esto puede valorarse en la entrevista con la empresa. ¿Te apasiona el mundo del Software? ¿Tienes experiencia en desarrollo y programación front-end? ¿Buscas trabajo estable? Si es así, ¡sigue leyendo!Actualmente nos encontramos en búsqueda de una persona con experiencia en desarrollo Front para incorporarse directamente en la plantilla de la empresa cliente como Desarrollador/a.Se ofrece:- Contrato Indefinido- Jornada completa: De lunes a jueves de 9:00h a 18:30h y viernes intensivos.- Salario fijo A PARTIR de 26k según experiencia y valía- Lugar de trabajo: Príncipe Pío (Posibilidad de teletrabajar 2 días a la semana)- Desarrollo profesional dentro de la empresaSi esto encaja con lo que buscas no dudes en inscribirte a la oferta, ¡Estamos deseando conocerte!En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos mínimos
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