Descripción de la oferta
En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida.
Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.
Como empresa reconocida como #GreatPlacetoWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y por incorporar nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica.
Actualmente, buscamos incorporar un/a Sales Representative para incorporarse al área Comercial, con responsabilidad para la zona de Guipúzcoa, Álava, Huesca, La Rioja, Navarra y Zaragoza, y con enfoque en la promoción, venta y desarrollo de negocio de nuestros productos en el canal médico-hospitalario.
¿Cuál será tu rol?
La persona seleccionada se incorporará al equipo Comercial y será responsable de gestionar y desarrollar la zona asignada, impulsando la prescripción y el posicionamiento de los productos de la compañía mediante visitas a profesionales sanitarios, detección de oportunidades y ejecución de estrategias comerciales.
Funciones principales
Realizar visitas periódicas a médicos, clínicas y hospitales en la zona asignada para presentar los beneficios y características de los productos de la empresa.Desarrollar y mantener relaciones sólidas con profesionales sanitarios, asegurando el conocimiento, recomendación y prescripción de los medicamentos de la compañía.Planificar y ejecutar estrategias comerciales para alcanzar los objetivos establecidos, analizando el potencial de cada cliente y adaptando el enfoque según sus necesidades.Monitorizar el mercado y la competencia, identificando tendencias, riesgos y nuevas oportunidades, reportando información relevante al Área Manager.Participar en formaciones internas y reuniones de equipo para mantenerse actualizado/a sobre productos, protocolos, campañas y estrategias comerciales.Elaborar informes de actividad y resultados, asegurando el registro correcto y actualizado de la información en el CRM corporativo.Reportar al departamento de Farmacovigilancia cualquier sospecha de reacción adversa o información relevante relacionada con la seguridad de los productos comercializados.
¿Qué requisitos buscamos?
Titulación universitaria en Farmacia, Química, Biología, Ciencias de la Salud o similar.Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar dentro de la industria farmacéutica (visita médica / delegado/a comercial).Disponibilidad para desplazarse dentro de la zona asignadaHabilidades comerciales, orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Conocimientos sobre sistemas de gestión medioambientales y de seguridad y salud en el trabajo.Conocimiento de responsabilidades legales relacionadas con seguridad y salud laboral.Formación básica en ISO 14001 e ISO 45001 (campañas de sensibilización).Se valorará positivamente nivel alto de inglés.
¿Qué ofrecemos?
Contratación estable en una compañía en pleno crecimiento.Jornada partida con viernes intensivo.Horario flexible de entrada.Jornada intensiva en verano.Salario competitivo + coche de empresa + dietas.Beneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales.
Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, ¡te estamos buscando!
Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web:
www.laboratoriosrubio.com
Nuestro Compromiso con la Igualdad:
Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias.
Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable.
La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial.
Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.
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