Descripción de la oferta
¿Qué estamos buscando?
Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Data Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Centro de Excelencia (CoE).
Tus principales responsabilidades serán:
Responsable de diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando que los sistemas de ingesta, procesamiento, almacenamiento y consumo de datos sean escalables, seguros y eficientes.
Diseñar y mantener la arquitectura de referencias de datos (en entornos batch y streaming).
Definir estrategias de ingesta (CDC, API, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación.
Asegurar la calidad, integridad y disponibilidad de los datos a lo largo de su ciclo de vida.
Liderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos (ETL/ELT, Data Mesh, Event-Driven).
Colaborar con equipos de ingeniería, analítica y negocio para definir modelos de datos y necesidades de explotación.
Supervisar la seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, políticas de acceso, catalogación).
Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras de rendimiento, coste o mantenibilidad.
Liderazgo técnico y coaching.
Requisitos:
Experiencia profesional de más de 7 años en proyectos como Data Architect.
Diseño de arquitecturas distribuidas y escalables.
Procesamiento batch y streaming.
Integración de datos (CDC, APIs, colas, mensajería, ETL/ELT).
Patrones de Data Lake / Data Warehouse / Lakehouse / Data Mesh.
Principios de seguridad, gobierno y calidad de datos.
Modelado de datos relacional y dimensional.
Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
Valorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales.
Competencias personales:
Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria.
Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.
Buena comunicación y documentación técnica.
Orientación a resultados y proactividad.
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.
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