Correos va a necesitar la contratación de personal eventual para cumplir con la nueva ley sobre notificaciones oficiales que ha entrado en vigor este uno de octubre.

Los colectivos que podrán presentar su candidatura son los siguientes:

- Personal de bolsa a tiempo parcial
- Personal de bolsa colindante
- Personal idóneo (personal que ha tenido alguna vinculación con Correos)
- Personal fijo en plantilla

Para optar a una de estas plazas, tienes que cumplir una serie de requisitos como: - Ser mayor de edad. - Tener permiso de trabajo en España. - Estar en posesión del título de Enseñanza - Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo. - No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos. - No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos. - No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso. - No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso. - No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme. - No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.