Descripción de la oferta
La persona incorporada formará parte del equipo de Operaciones de la Planta de Canovelles reportando directamente al Gerente de la misma.
Principales tareas:
Vigilar el cumplimiento y buen funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la planta, las herramientas de prevención y su correcta integración en la planta.
Asegurar la formación y la información a todos los trabajadores, en especial a los de nuevo ingreso, de los riesgos generales del centro de trabajo, de su puesto de trabajo y de las normas establecidas.
Colaborar y asegurar la correcta ejecución de en las evaluaciones de riesgos, las investigaciones de accidentes y su correcto reporte, la entrega, control y disponibilidad de EPI, la coordinación de actividades empresariales, permisos de trabajo, etc.
Elaboración de planes y programas de actividades preventivas y efectuar su seguimiento.
Gestionar y Coordinar actividades preventivas con entidades externas dentro de la planta.
Vigilar la eficacia de las medidas implantadas.
Coordinar las actividades preventivas de la planta con la dirección regional y el resto del grupo.
Asesorar y asegurar que desde mantenimiento se realizan las revisiones de seguridad industrial reglamentarias así como mantenimientos preventivos.
Representar a la planta en materia de PRL ante la administración y auditorías externas (clientes, legales, tercera parte, etc.)
Asesorar, colaborar y participar, en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud.
Requisitos y experiencia:
Titulación Universitaria. Master, Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
Experiencia en entornos industriales, preferiblemente empresas de embalaje o packaging.
Deseable experiencia en puesto similar y en la gestión de sistemas integrados de Seguridad y Salud.
Uso de herramientas de gestión de prevención de riesgos laborales.
Conocimientos de LOTOTO y seguridad de máquinas.
Ingles nivel medio (mínimo B2).
Alta capacidad de organización y planificación.
Implicación, compromiso y responsabilidad.
Capacidad para la gestión y dirección de equipos de personas: En sus relaciones con los demás debe ser asertivo, extrovertido, optimista y objetivo en las críticas.
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