Descripción de la oferta
Buscamos un/a profesional con una elevada capacidad de gestión operativa, financiera y de liderazgo de equipos en entornos de construcción y rehabilitación.
La persona seleccionada estará orientada a la optimización de recursos, la mejora de la rentabilidad de los proyectos y la excelencia en el servicio al cliente final.
1. Competencias operativas y estratégicas
Gestión operativa de alto volumen: Capacidad demostrada para supervisar y dirigir una amplia cartera de proyectos de rehabilitación de forma simultánea.
Gestión financiera y rentabilidad: Experiencia sólida en el análisis de viabilidad económica, el control de costes y la optimización de los márgenes de beneficio en proyectos de edificación.
Ciclo de facturación y control: Manejo integral de certificaciones mensuales, validación de estados de pago y gestión administrativa eficiente con comunidades de propietarios y direcciones facultativas.
Logística y medios auxiliares: Capacidad para tomar decisiones estratégicas sobre la utilización de recursos propios frente a la subcontratación de servicios externos.
2. Liderazgo y gestión de equipos
Coordinación de equipos técnicos: Habilidad probada para coordinar y supervisar directamente al personal de campo, encargados de obra y equipos multidisciplinares.
Gestión de comunidades: Experiencia específica en el trato directo con clientes finales y comunidades de propietarios, garantizando una comunicación fluida y elevados estándares de satisfacción.
Resolución de conflictos: Enfoque proactivo en la detección de incidencias, capacidad de negociación y toma de decisiones bajo presión para garantizar la continuidad del plan de obra.
3. Requisitos técnicos y formativos
Formación académica: Titulación en Ingeniería, Arquitectura Técnica o formación técnica superior equivalente relacionada con el sector de la construcción y la rehabilitación.
Herramientas de gestión:
Dominio avanzado de Microsoft Excel.
Conocimientos imprescindibles de formulación avanzada y creación de tablas dinámicas.
Capacidad para analizar datos y convertirlos en información útil para la toma de decisiones estratégicas.
Habilidades personales y profesionales:
Resiliencia y capacidad para trabajar bajo presión.
Organización, planificación y orientación a resultados.
Liderazgo, capacidad de negociación y resolución de problemas.
Adaptabilidad en entornos dinámicos y de alta exigencia.
