Descripción de la oferta
Director/a Financiero/a de Hotel
Como Director/a Financiero/a de Hotel, formarás parte del Comité Ejecutivo y liderarás la estrategia financiera del establecimiento. Serás responsable de garantizar la solidez financiera del hotel, impulsando la rentabilidad, optimizando los recursos y asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos. Además, actuarás como socio estratégico de la Dirección General, proporcionando análisis e información clave para la toma de decisiones y contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio.
Qué tendrás que hacer
Liderar la estrategia financiera del hotel, garantizando el cumplimiento de los objetivos económicos y de rentabilidad.
Elaborar y supervisar presupuestos, previsiones financieras y planes de negocio anuales.
Garantizar la exactitud de los estados financieros, la cuenta de resultados (P&L) y el balance.
Analizar resultados, tendencias de mercado y oportunidades de negocio para maximizar beneficios.
Gestionar el flujo de caja, el capital circulante y las necesidades financieras del hotel.
Implementar y supervisar sistemas de control interno y gestión de riesgos.
Garantizar el cumplimiento de la normativa fiscal, financiera y de los procedimientos corporativos.
Supervisar auditorías internas, externas y regulatorias.
Asesorar al Director General y al Comité Ejecutivo en la toma de decisiones estratégicas.
Mantener una comunicación fluida y efectiva con propietarios, auditores y partes interesadas.
Liderar, desarrollar y evaluar al equipo financiero y administrativo.
Facilitar reuniones de seguimiento financiero con los distintos departamentos operativos.
Requisitos
Grado universitario en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o disciplina relacionada.
Experiencia mínima de 3 a 5 años como máximo responsable financiero, preferiblemente en el sector hotelero.
Sólidos conocimientos de contabilidad financiera, presupuestos, forecasting, reporting y análisis empresarial.
Experiencia en gestión de riesgos, auditorías, control interno y cumplimiento normativo.
Capacidad para interpretar datos financieros y transformarlos en información útil para la toma de decisiones.
Excelentes habilidades analíticas, organizativas y de resolución de problemas.
Capacidad de liderazgo, desarrollo de equipos y comunicación con diferentes niveles de la organización.
Nivel avanzado de español e inglés.
Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión financiera.
Beneficios
Oportunidades de crecimiento y desarrollo en una compañía internacional.
Programas de formación continua y desarrollo de liderazgo.
Experiencias multiculturales en un entorno diverso y colaborativo.
Iniciativas de bienestar y equilibrio entre vida personal y profesional.
Programas de reconocimiento para empleados.
Participación en proyectos de sostenibilidad e impacto social.
Tarifas especiales para empleados en hoteles del grupo y beneficios exclusivos a través de nuestros programas corporativos.
La oportunidad de formar parte de un equipo que impulsa la excelencia operativa y financiera en la industria hotelera.
Minor Hotels Europe & Americas está comprometido con fomentar un entorno de trabajo inclusivo en el que todas las personas sean valoradas y apoyadas de manera equitativa. Promovemos la igualdad de oportunidades y abrazamos la diversidad en todas sus formas. Damos una cálida bienvenida a todas las personas.
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