Descripción de la oferta
Modalidad:HíbridaDesplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.Localización:BarcelonaNivel de empleo:EspecialistaDesde Candee, Consultoría de Talento especializada en Digital, estamos gestionando esta posición de Content Creatorpara Akiles.¿Qué es Akiles? Akiles es una compañía tech que nació en2017 con la misión de revolucionar la gestión de accesos en el sector inmobiliario. Cambiando la forma deacceso físico en espacios compartidos. Su plataforma permite abrir puertas desde el móvil (¡sí, adiós a las llaves!), gestionando de forma segura y flexible quién entra, cuándo y dónde. Desde oficinas hasta coworkings o gimnasios, su tecnología está redefiniendo lo que significa tener el control de tus espacios. Después de alcanzar más de 35 millones de accesos mensuales y más de 1.200 clientes en diversas categorías B2B (oficinas, coworkings, apartamentos turísticos y colivings). Akiles se dispone a conquistar el mercado B2C, porque habiendo probado su tecnología, ¿Quién no la querría para su hogar?¿Qué hace que Akiles sea un sitio único? Según nos ha contado el equipo de Akileslo mejor de trabajar aquí es: La libertad total para crear, decidir y tener impacto real desde el primer día. La ambición de hacer productos de clase mundial desde una startup cercana, ágil y en crecimiento. La innovación constante, donde cada idea cuenta y cada persona suma al proyecto. Un equipo top con pasión por la excelencia, buen rollo y colaboración de verdad. Existe un compromiso real con el bienestar del equipo y el ambiente de la compañía.¿Cómo será tu equipo? Como Content Creator estarás dentro del Equipo de Marketing haciendo dupla con Eugenia y dependiendo de su CEO, Nicolás. Independientemente de dónde esté tu equipo, te relacionarás con toda la compañía para poder llevar a cabo la misión de contar qué somos de manera que llegue y conecte con el gran público.¿Cuál será tu misión? Tu misión será prender fuego (del bueno) al contenido de Akiles . Queremos que lideres la revolución creativa: que te adueñes de nuestras redes, explores nuevos formatos, y conviertas lo técnico en viral.Vas a ser esa persona que rompe el molde y convierte una solución tecnológica en algo que la gente quiera compartir, comentar y seguir. Definir el Content Plan: Diseño de una estrategia de contenidos que conecte con el gran públicoy saque a Akiles del molde B2B tradicional. Frescura, originalidad y tendencia son tus herramientas clave. Idear campañas que lo peten: Conceptualizarás campañas rompedoras que eleven la marca y generen conversación. Desde el gran claim hasta la píldora de contenido diario, cada idea será una oportunidad para destacar y dejar huella. Bajar todo eso a tierra: Trasladarás tu visión creativa a un calendario de contenidos sólido, teniendo en cuenta todos los canales. Cuidar el tono y la identidad de marca: Revisarás y editarás los contenidos internos y externos para que todo lo que salga de Akiles esté alineado con nuestra nueva energía. Impulsar colaboraciones con creadores: Participarás en la definición de la estrategia con influencers y creadores de contenido que vibren con lo que hacemos y quieran sumarse al movimiento. Activar y mover comunidad: Darás vida a nuestra comunidad en redes, interactuarás con perfiles clave y dinamizarás las conversaciones que ya están pasando (y las que vamos a provocar).Tendrás espacio para romper cosas… y hacer mucho ruido .¿Qué están buscando? Buscamos a una persona creativa hasta la médula, con obsesión por el contenido que engancha, inspira y se comparte. Alguien que sepa qué está funcionando en TikTok, en Reels o en LinkedIn antes de que lo digan los blogs de marketing y que busque superarse con cada pieza.Una persona que se atreva, que proponga, que pruebe sin miedo a romper cosas.Con mentalidad doer, necesitamos que bajes al barro en la creación de estos contenidos. Nos da igual con qué programa lo hagas siempre que salga bien.Para poder encajar en el proyecto, es importante que seas Digital Native y que tengas mucha curiosidad por la tecnología. Esperamos que sepas hacer un buen uso de la IA y que la uses hasta para planificar escapadas.Nivel nativo de castellano y un buen nivel de inglés (deberás de moverte bien en el idioma). Si hablaras catalán, ya sería perfecto.¿Qué ofrecen? Contrato indefinido desde el primer día — aquí la apuesta es a largo plazo. Modelo híbrido: 4 días presenciales (porque el contacto suma) y los viernes remoto para cerrar la semana con flow. Horario flexible, con un marco aproximado de 9 a 18 h, pero con foco en objetivos, no en fichar. La oportunidad real de construir una identidad de marcaen una empresa joven, en expansión y con ambición global. Un ambiente de trabajo sano, cercano y lleno de personas con ganas ytalento.Existe actualmente una apuesta por People que esperamos que desarrolle estos beneficios de pertenecer a Akiles próximamente.¿Cómo será tu proceso de selección? Antes de nada, aplica a la vacante .Entrevista semi-estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV.Caso práctico: En caso que ambas partes consideréis que hay encaje, te enviaremos un caso práctico para que podamos verte en acción y te daremos 7 días naturales para abordarlo.Entrevista con Nicolás Salame y Eugenia Basauli: Si has bordado el caso, agendaremos una entrevista con la compañía para que puedas entrevistar a tus potenciales empleadores y para que ellos puedan entrevistarte a ti.Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud.Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Conectemos!Desde Candee, Consultoría especializada en Marketing Digital, publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. xcskxlj En ocasiones, algunos portales de empleo externos como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o en los datos de nuestra propia página web.#J-18808-Ljbffr
