Descripción de la oferta
El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.¡Asesorar para Ejecutar ! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHHASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRHIMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise)EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas.Buscamos a un Consultor/a Senior de Successfactors para Madrid, las funciones que realizarías son las siguientes:Liderar la implementación de SuccessFactors en organizaciones clientes, garantizando una buena ejecución del proyecto.Analizar los requerimientos de cada cliente para realizar la configuración de SuccessFactors de forma óptima.Formar a los usuarios claves de los clientes para que puedan realizar el mejor uso de la plataforma.Documentar configuraciones, procesos y buenas prácticas.Comunicar de manera efectiva tanto a los clientes como a los compañeros internos los avances del proceso.Brindar soporte tras la implementación, asegurando el buen uso de la plataforma y el ajuste a las necesidades del cliente.Mínimo de 4 a 7 años de experiencia en el entorno de SuccessFactors.Conocimiento en profundidad del módulo de Employee Central (EC), conocimiento en algún otro módulo será considerado positivamente.Haber trabajado en el ciclo completo de un proyecto de implementación de un proyecto de SuccessFactors (toma de requisitos, análisis, implementación, mantenimiento...).Fuertes habilidades de comunicación.Experiencia previa trabajando en proyectos relacionados con Recursos Humanos.Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento.Planes de acompañamiento y desarrollo.Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional.Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales.Acceso a planes de formación continua.Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia.Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral.Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.
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