Descripción de la oferta
Descripción del puestoFormarás parte de un equipo de Soluciones de Gestión Empresarial integrado por más de 3.000 profesionales especializados, enfocados en mejorar la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos principal de negocio. Desde esta posición, colaborarás con grandes y medianas compañías en la optimización y evolución de sus operaciones, combinando capacidades de tecnología, consultoría y servicios.Trabajamos con un enfoque end‑to‑end que permite minimizar riesgos y acelerar la obtención de resultados, apoyándonos en centros de excelencia, metodologías propias y aceleradores de implantación.FuncionesImplementar, configurar y optimizar soluciones de gestión del talento y recursos humanos en SuccessfactorsDocumentar necesidades funcionales y técnicas.Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos adicionales (integraciones, reportes).Parametrizar el sistema según los requerimientos del cliente.Realizar pruebas unitarias y funcionales.Preparar manuales y guías de usuario.Capacitar a administradores y usuarios finales.Brindar soporte post‑implementación y resolver incidencias.Implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema.Conectar SuccessFactors con otros sistemas (ERP, nómina, aplicaciones externas).RequisitosMínimo de 3 años de experiencia en proyectos de implantación en el modulo de EC.Conocimiento de procesos de Recursos Humanos vinculados a administración de personal, estructura organizativa, ciclo de vida del empleado y gestión de datos maestros.Conocimiento en integraciones entre SuccessFactors y otros sistemas, como SAP HCM, nómina, ERP o aplicaciones externas.BeneficiosContrato indefinido.Salario abierto según tu expertise.Modalidad de trabajo adaptable según ubicación (desde 80% hasta 100% remoto).Flexibilidad horaria y conciliación: puedes entrar entre las 07:00 y las 10:00h; tu hora de salida será en función de la entrada.Jornada intensiva todos los viernes y durante julio y agosto.Beneficios adicionales: seguro de vida, telemedicina y asistencia legal.32 días laborables de vacaciones.Formación continuada y personalizada:Udemy for BusinessOpen UniversityApoyo en certificacionesAcceso a MyClub: descuentos y promociones exclusivas.Participación en eventos nacionales e internacionales + iniciativas y actividades internas.Privilege Store: más descuentos y promociones para empleados.Retribución flexible: transporte público, tarjeta restaurante, cheques guardería, seguro médico privado y plan de previsión social.Participación en proyectos retadores.IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN ESPAÑA.
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