Descripción de la oferta
Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real.
¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!
¿Eres Consultor/a SAP y tienes experiencia en proyectos de S/4HANA Public Cloud? ¿Te interesa seguir creciendo en proyectos de implantación y aportar tu conocimiento funcional en áreas como compras, ventas y logística?
Desde Minsait buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP S/4HANA Public Cloud para participar en un proyecto de implantación SAP S/4HANA para uno de nuestros clientes.
Participarás en un proyecto de implantación de SAP S/4HANA Public Cloud.
Aportarás tu conocimiento funcional en procesos de compras, ventas y logística.
Trabajarás en la definición y aplicación de soluciones SAP orientadas a las necesidades del negocio.
Formarás parte de un equipo especializado en soluciones de gestión empresarial y tecnología SAP.
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!
Al menos 4 años de experiencia como Consultor/a SAP.
Experiencia en SAP S/4HANA Public Cloud.
Conocimientos funcionales en compras, ventas y/o logística.
Experiencia en proyectos de implantación SAP.
Formación como Graduado/a o Ingeniero/a.
Capacidad para comprender procesos de negocio y trasladarlos al entorno SAP.
Teletrabajo.
Proyectos innovadores y de alto alcance: trabajarás con tecnología y soluciones de gestión para nuestros clientes.
Plan de carrera adaptado a ti: oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Autonomía y flexibilidad: un entorno orientado al desarrollo profesional.
Estabilidad y futuro: proyectos a largo plazo en una empresa líder.
22 Días de vacaciones + 10 días de libre disposición.
Ambiente cercano y transparente: comunicación directa y entorno colaborativo.
Formación continua: acceso a Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos.
Descuentos y ventajas para empleados en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Primera toma de contacto (5-10 min) para conocernos y resolver dudas.
Entrevista técnica con el equipo.
Entrevista con el equipo de Atracción de Talento.
Oferta y bienvenida si todo va bien.
El tiempo estimado del proceso es de 2-3 semanas.
Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
¡INDRA es empresa Top Employer 2026!
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