Descripción de la oferta
ResponsabilidadesSerás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados. Impulsarás la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio, acompañando a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia.Qué harásBuscamos un/a Experto/a Senior en SAP FICO con al menos 5 años de experiencia en proyectos de implementación y soporte de SAP FI. La persona ideal deberá poseer una combinación de conocimientos funcionales profundos, capacidades de gestión y una visión estratégica del roadmap del fabricante.RequisitosMínimo 5 años de experiencia en implementaciones de SAP FI.Dominio profundo del área de General Ledger (GL) y amplios conocimientos sobre sus implicaciones en procesos de impuestos.Sólida experiencia en Accounts Receivable (AR) y Accounts Payable (AP), incluyendo integraciones con GL.Conocimiento avanzado del ecosistema SAP y sus distintas áreas funcionales.Comprensión del roadmap de SAP, incluyendo tendencias, nuevas funcionalidades y evolución del producto.Se valorará positivamente conocimiento técnico de alto nivel (ABAP a nivel conceptual, integración, debugging funcional, etc.).BeneficiosEstabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto nacional e internacional.Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y flexibilidad: Libertad para organizar tu trabajo, con conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business, más de 6.000 cursos para especializarte.Descuentos exclusivos: Ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles: adaptados a tus necesidades.Política de Igualdad y DiversidadNos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y promoción, sin discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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