Descripción de la oferta
Consultor/a Senior o Manager cuantitativo en modelos de Riesgo de Crédito
Funciones principales
Modelos de riesgo de crédito para cálculo de requerimientos de capital (IRB): PD, LGD, CCF.
Modelos de riesgo de crédito para cálculo de provisiones (IFRS 9): PD, LGD, CCF, Maturity, Prepagos/ Amortización anticipada.
Motores de cálculo, tanto de requerimientos de capital como de provisiones.
Modelos macroeconómicos Forward-Looking, tanto para el cálculo de provisiones como para los ejercicios de estrés (stress test).
Modelos utilizados a efectos de ICAAP (Pilar 2).
Modelos de riesgo climático (ESG).
Realización de Due Diligence sobre entidades/carteras objeto de adquisición.
Desarrollo de modelos de pricing.
Desarrollo de modelos de segmentación de clientes.
Nueva definición de Default (NDoD).
Modelización con metodologías avanzadas (Machine Learning).
Análisis y asesoramiento sobre impactos de normativas relacionadas con riesgos financieros.
Constante trato con stakeholders y reguladores, participación en presentaciones para audiencias relevantes, tanto a nivel cliente como a nivel interno, en un entorno internacional.
Desarrollo de modelos de scoring o rating
Requisitos para la posición
Formación en matemáticas, estadística, física, ingenierías u otras carreras técnicas con fuerte especialización cuantitativa.
Mas de 2 años de experiencia en modelos de riesgo de crédito (IRB y/o IFRS 9).
Nivel muy alto de inglés (hablado y escrito).
Conocimiento de alguno de los siguientes paquetes: SAS, R, Python/PySpark.
Deseable conocimiento o entendimiento de las implicaciones regulatorias: CRR/Basilea, IFRS 9.
Se valorarán cursos de postgrado y cursos de especialización en técnicas de modelización, estadística y finanzas cuantitativas. También se valorará positivamente tener el certificado FRM o CFA.
Bienestar y beneficios personales
Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.
Seguro de Vida y Accidentes.
Oficina Bankinter con condiciones especiales.
Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).
Flexibilidad y conciliación
Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.
Desarollo profesional
Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.
Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.
Cultura y entorno de trabajo
Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.
Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.
Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.
Acciones de impacto social desde la Fundación EY.
#J-18808-Ljbffr
