Descripción de la oferta
Descripción del puesto
Estamos en búsqueda de un/a Consultor/a Senior con experiencia en SAP SuccessFactors Employee Central (EC) para unirse a nuestro equipo especializado en proyectos de transformación digital en el ámbito de Recursos Humanos. Esta persona asumirá la responsabilidad de dirigir la implementación y el soporte de Employee Central , actuando como referente funcional en procesos de Core HR , asegurando la correcta configuración del sistema, su integración con otros módulos y la alineación con las necesidades del negocio.
Responsabilidades
Liderar proyectos de implementación y soporte de SAP SuccessFactors Employee Central .
Realizar workshops con clientes para levantamiento de requerimientos y definición de procesos.
Configuración y parametrización de estructuras organizativas, datos maestros, workflows y roles en EC.
Coordinar integraciones con otros módulos de SuccessFactors (Time Off, Recruiting, Performance, Compensation ) y sistemas externos (SAP HCM, ECP , etc.).
Elaborar documentación funcional y técnica, incluyendo especificaciones de integraciones.
Asegurar la calidad de los entregables mediante pruebas funcionales y soporte en UAT .
Dar soporte experto a usuarios clave y realizar capacitaciones.
Identificar oportunidades de mejora y evolución de la plataforma.
Requisitos
Experiencia mínima: 5 años en proyectos SAP SuccessFactors.
Al menos 3 años de experiencia específica en Employee Central (implementación y soporte).
Experiencia en ciclos completos de implementación (desde blueprint hasta Go-Live).
Conocimiento en integraciones de EC con otros módulos y sistemas de nómina .
Certificación oficial en SAP SuccessFactors Employee Central (altamente valorable).
Idiomas: Inglés avanzado (indispensable para proyectos internacionales) y español fluido.
Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de clientes .
Qué ofrecemos
Participación en proyectos internacionales de gran impacto.
Plan de carrera y formación continua en soluciones SAP.
Entorno colaborativo y dinámico.
Modalidad flexible.
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